招聘專員崗位職責(zé) 1.招聘計(jì)劃執(zhí)行：根據(jù)公司各部門用人需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等，確保及時(shí)滿足崗位空缺需求。 2.渠道管理：維護(hù)和拓展招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、社交媒體、內(nèi)部推薦等），優(yōu)化渠道效果，降低招聘成本。 3.簡(jiǎn)歷篩選與面試：負(fù)責(zé)初步篩選候選人簡(jiǎn)歷，匹配崗位要求；協(xié)調(diào)面試安排（包括時(shí)間、面試官對(duì)接），記錄面試反饋，跟進(jìn)面試流程。 4.候選人溝通：與候選人保持全程溝通，介紹公司情況、崗位信息及薪酬福利，解答疑問，推動(dòng)offer發(fā)放及入職事宜。 5.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析：統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)（如到面率、錄用率等），定期復(fù)盤招聘效果，提出優(yōu)化建議。 6.招聘流程優(yōu)化：協(xié)助完善公司招聘制度和流程，提升招聘效率與候選人體驗(yàn)。 7.其他工作：完成上級(jí)交辦的與招聘相關(guān)的其他任務(wù)。

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宗先生

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急招！招聘瑞幸咖啡青浦寶龍一期店咖啡師 對(duì)于崗位要求： 1.負(fù)責(zé)門店的咖啡飲品制作，出餐，承遞服務(wù)顧客。 2.負(fù)責(zé)門店的打烊工作，咖啡機(jī)清洗，門店所有用到的器具清洗消毒 3.每天能夠認(rèn)真完成店長(zhǎng)安排的任務(wù) 要求：，（約65元）需要接受公司安排的職前學(xué)習(xí)和考試通過之后才能入職。 薪資待遇： 全職性質(zhì)的咖啡師：80小時(shí)帶訓(xùn)期間19每小時(shí)。80小時(shí)之后獲取咖啡師資質(zhì)29每小時(shí)。2-3個(gè)月晉升值班31/32每小時(shí)（月工時(shí)封頂200個(gè)小時(shí)） 非全兼職咖啡師：入職80小時(shí)帶訓(xùn)之前19元每小時(shí)。80小時(shí)之后獲取咖啡師資質(zhì)27元每小時(shí)（必須獲取資質(zhì)）（月工時(shí)封頂96小時(shí)） 學(xué)生兼職咖啡師：入職60小時(shí)帶訓(xùn)之前22元每小時(shí)。60小時(shí)之后獲取咖啡師資質(zhì)27元每小時(shí)（必須獲取資質(zhì)）必須年滿18周歲。 每四小時(shí)有一杯員工飲品咖啡可以免費(fèi)喝～ 能接受在問我。要長(zhǎng)期兼職??！做一兩個(gè)月的勿擾！需要有晉升意愿強(qiáng)的，向上副店長(zhǎng)店長(zhǎng)發(fā)展的伙伴，最好有飲品行業(yè)點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)。 月結(jié)算工資！每個(gè)月15號(hào)！ 需要有服務(wù)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)！性格穩(wěn)定！活潑開朗樂于學(xué)習(xí)，有上進(jìn)心的！

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夏女士

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