一、崗位要求 1.持有C2及以上駕照，且駕齡滿足1年以上。2.近3年內(nèi)無一次性扣滿12分、重大事故、酒駕醉駕等不良記錄。 3.無犯罪記錄，無吸毒史； 4.年齡21至65周歲，男女均可報(bào)名。 二、行業(yè)優(yōu)勢 1.工作時(shí)間可自行安排，合法合規(guī)運(yùn)營，毫無后顧之憂； 2.運(yùn)營車輛均為本地牌照并配備車證，合規(guī)上路行駛。 三、福利待遇 1.薪資標(biāo)準(zhǔn)：采用保底+平臺獎(jiǎng)勵(lì)+平臺補(bǔ)貼的薪資模式，大部分司機(jī)綜合月收入在10000，收入上不封頂； 2.工作安排：平臺全天派單，無需搶單，工作時(shí)間自由。公司提供新車，司機(jī)可自行保管車輛，公司司機(jī)日平均工資300元，輕松自由。

深圳·寶安區(qū)·新安

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招電氣自動化裝配電工工程師助理月入8K 公司擴(kuò)張急需組建團(tuán)隊(duì)！！ 接受零經(jīng)驗(yàn)新手??！ 小白有師傅帶??！ 年齡要求18以上40以下，無紅綠色盲。 初中以上學(xué)歷。 需具備團(tuán)隊(duì)意識，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 主要負(fù)責(zé)自動化設(shè)備的調(diào)試維護(hù)，看圖，接線，配盤 薪資福利待遇： 1、，面試當(dāng)天安排宿舍(包吃住，長白班) 2、上崗后正式工綜合中工薪資是8000~12,000（包吃住） 大工薪資12,000~16,000（長白班，包吃?。?3、宿舍環(huán)境：4-6人/間宿舍，配備空調(diào)、衣柜、熱水器、衛(wèi)浴。

深圳·光明區(qū)·公明

陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、工作模式: 我們送貨是固定的一個(gè)店，我們店送的是生活日用品，以及蔬菜水果，簡單方便。有專門的分揀員把物品打包好，我們按照序號把商品裝箱，送的范圍是附近的七八個(gè)小區(qū)，方圓1.5公里左右，送個(gè)幾天基本都不用看導(dǎo)航。固定的一個(gè)店，我們店有40號左右員工，工資前10名收入在12000-17000元，中間大多數(shù)人工資8000-12000元。單量有保證，只要肯努力就能賺到錢。 二、待遇: ①有合作飯店吃飯，葷素湯搭配。達(dá)到單量要求前半個(gè)月可以免費(fèi)吃飯。 ②每天可以預(yù)支100元。 ③宿舍免費(fèi)。 ④配車，不需要押金。 ⑤固定的一個(gè)倉庫取貨，工作簡單。 ⑥每天收入350元左右比較正常。 ⑦新人上手快，有師傅帶。 ⑧這邊吃住車都提供，還能借支，所以身無分文的兄弟過來可以讓你東山再起。 三、工作時(shí)間: 上班時(shí)間自由，多勞多得。 四、入職流程: 安排宿舍--辦理入職手續(xù)--安排師傅帶(差不多帶半天就會了）--會了之后自己開始做 五、基本要求: 18歲以上，50多歲也可以，視身體情況來定。 有案底的一定要說明，有辦法過系統(tǒng)。 紋身不查，征信不查，性別不限，會騎電動車，會看導(dǎo)航就行。 工資可以發(fā)微信，支付寶，現(xiàn)金。如果工資卡用不了，也可以綁定自己親屬或者我們現(xiàn)場主管的。

深圳·龍華區(qū)

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

初創(chuàng)公司邀請業(yè)務(wù)，經(jīng)歷過大公司的嚴(yán)格管理的同行?？梢詠砦覀冞@放肆成長。同樣需要以電話網(wǎng)絡(luò)線下展會，拜訪客戶等方式開拓業(yè)務(wù)，不過公司會提供精準(zhǔn)有效的客戶信息，有外呼機(jī)器人協(xié)助。有收索引擎獲客，開拓國內(nèi)外做外貿(mào)客戶。提供產(chǎn)品服務(wù)，跟蹤客戶進(jìn)程，維護(hù)客戶關(guān)系。業(yè)務(wù)合伙人高比例分潤。完善業(yè)務(wù)跟單服務(wù)。公司以傳統(tǒng)物流為主，專線物流輔助，！ 以亞馬遜和海外倉的跨境業(yè)務(wù)伙伴不適合我們公司！有電商運(yùn)營經(jīng)歷，自媒體運(yùn)營經(jīng)歷優(yōu)先合作！

深圳·羅湖區(qū)·東門

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

核心工作職責(zé)： 1. 招聘管理： -協(xié)助發(fā)布招聘需求，維護(hù)招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、內(nèi)部推薦等），篩選簡歷并初步溝通候選人； -安排面試流程（邀約候選人、協(xié)調(diào)面試官時(shí)間、準(zhǔn)備面試材料），跟進(jìn)面試結(jié)果并反饋； -協(xié)助辦理新員工入職手續(xù)（如簽訂勞動合同、錄入員工信息、發(fā)放入職指引等）。 2. 員工關(guān)系與異動管理： -負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、變更及歸檔管理，確保合規(guī)性； -處理員工離職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等異動手續(xù)，收集離職原因并整理分析； -維護(hù)員工信息檔案（電子及紙質(zhì)），定期更新員工花名冊、考勤數(shù)據(jù)等； -解答員工關(guān)于人事政策、社保公積金、考勤制度等日常咨詢，協(xié)助營造良好員工氛圍。 3. 社保與福利管理： -協(xié)助辦理員工社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等）、公積金的增減員、申報(bào)及基數(shù)調(diào)整； -跟進(jìn)員工福利落地（如節(jié)日福利、團(tuán)建活動等），收集員工反饋并優(yōu)化執(zhí)行。 4. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)表： -定期統(tǒng)計(jì)人事數(shù)據(jù)（如人員結(jié)構(gòu)、離職率、招聘達(dá)成率等），協(xié)助制作人事報(bào)表； -整理考勤數(shù)據(jù)，協(xié)助核算員工出勤情況（如請假、加班、遲到早退等）。 5. 培訓(xùn)與文化協(xié)助： -協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)，準(zhǔn)備培訓(xùn)材料，跟進(jìn)培訓(xùn)效果； -參與公司企業(yè)文化活動（如團(tuán)建、年會等）的策劃與執(zhí)行。 6. 其他支持： -協(xié)助執(zhí)行公司人事制度（如考勤、休假、獎(jiǎng)懲等），收集制度執(zhí)行中的問題并反饋； -完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。 任職要求： 1. 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 經(jīng)驗(yàn)：1年及以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、社保、勞動合同管理等基礎(chǔ)模塊者優(yōu)先； 3. 技能： -熟練使用Office辦公軟件（Excel數(shù)據(jù)處理、PPT制作等）； -具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、耐心細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力； 4. 素質(zhì)：了解勞動法律法規(guī)基礎(chǔ)知識，有親和力，能妥善處理員工日常問題。 （注：具體職責(zé)可根據(jù)公司規(guī)模及行業(yè)特點(diǎn)調(diào)整）

深圳·福田區(qū)·新洲

朱先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系