1、制定施工圖設計時間計劃表； 2、分配各項目空間施工圖設計工作； 3、審核施工圖及督促施工圖設計進度； 4、研究新的施工工藝并予以實施； 5、熟悉各相關配合單位圖紙，對不能滿足室內設計方案效果或與室內設計方案沖突的部分提出反饋意見及解決建議； 6、對施工現(xiàn)場提出的答疑進行回復，對項目現(xiàn)場出現(xiàn)的技術問題提供解決辦法或優(yōu)化建議； 7、負責施工圖匯報工作； 8、負責施工圖組人員培養(yǎng)及團隊管理。 具備條件： 1、大專學歷，室內設計或建筑學相關專業(yè)； 2、持有環(huán)境藝術設計、室內設計或建筑中級專業(yè)技術職稱證書； 3、5年以上大型高端室內設計項目管理工作經驗； 4、有深厚的美學基礎，很強的創(chuàng)意和概念能力，擅長施工圖繪制； 5、能夠獨立繪制全套施工圖，熟悉設計、施工及現(xiàn)場綜合管理； 6、能夠處理多重任務，有進取心和責任心，有較強的管理能力； 7、良好的溝通與協(xié)調能力,熟悉國家專業(yè)領域相關設計規(guī)范； 8、熟練操作AutoCAD、Photoshop、Powerpoint軟件。

深圳·羅湖區(qū)

嚴先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責: 1、負責制定渠道銷售策略，積極開拓新的渠道客戶資源，包括但不限于經銷商、代理商、合作伙伴等，以達成公司設定的渠道客戶數(shù)量增長目標。2、深入研究市場動態(tài)和競爭對手情況，尋找潛在的渠道合作機會，主動發(fā)掘新的業(yè)務領域和市場空白點，為公司渠道業(yè)務發(fā)展提供創(chuàng)新思路和方向。 3、作為公司與渠道客戶的主要對接人，負責建立和維護良好的合作關系。及時回復渠道客戶的咨詢、反饋和投訴，確?？蛻魸M意度達到公司要求的標準。4、與渠道客戶共同制定市場推廣計劃，協(xié)調公司內部資源，確保計劃的有效執(zhí)行。定期與渠道客戶進行業(yè)務回顧和數(shù)據(jù)分析，總結經驗教訓，不斷優(yōu)化合作模式和銷售策略。 負責渠道客戶的訂單管理，包括訂單接收、訂單處理5、跟蹤、發(fā)貨協(xié)調等工作，確保訂單準確、及時地完成提高渠道客戶的合作體驗。 任職要求: 1、本科及以上學歷，市場營銷、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、具有5年以上渠道銷售工作經驗，有成功的渠道客戶拓展和維護案例者優(yōu)先。3、具備出色的市場開拓能力和商務談判技巧，能夠獨立開展渠道客戶的拓展和對接工作。4、具有優(yōu)秀的溝通能力，能夠與不同類型的渠道客戶建立良好的信任關系，準確把握客戶需求并提供有效的解決方案。 5、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠對渠道銷售數(shù)據(jù)進行分析，為渠道銷售策略的調整提供依據(jù)。

深圳·龍華區(qū)·民治村

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

可雙休公眾號/朋友圈運營短視頻運營樂享假期 五險二金 深圳樂有家控股房產經紀有限公司曾獲“值得信任的地產經紀品牌”、“全國優(yōu)秀房地產經紀機構”、“中國十大品牌中介機構”等榮譽。目前公司團隊擴招，網(wǎng)點分布廣，工作地點可就近安排！ 一：崗位職責 1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務； 2、負責房客源開發(fā)、積累與維護，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專業(yè)的房產交易服務解決方案，促成交易； 3、在平臺強大支撐下，搭檔作業(yè)，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關系。 二：任職資格 1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經驗不限； 2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹； 3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力； 4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。 【招收退伍軍人，公司已開通轉業(yè)軍人綠色通道】 三：薪資待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，賺多賺少你說了算，收入無上限！ ①新手培養(yǎng)期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，東莞入職薪資最高5000-6800元（具體面議）！行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月！ ②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初定崗薪資+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！ 其他城市薪資可投遞簡歷后了解！ 2、福利待遇 畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內的大學生可免傭租房 五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策 豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游 提供住宿解決方案 上班時間靈活多樣，工作生活兩不誤 3、培訓及晉升機制完善 擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！ 4、團隊特色 集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

深圳·福田區(qū)

黎先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系