風(fēng)電運維工程師 崗位職責(zé)：按照風(fēng)機機組及配套設(shè)備的維護技術(shù)要求，對其定期巡檢、維護、定期檢修、故障消除、技術(shù)改造等，保障風(fēng)電機組的安全、穩(wěn)定運行。 薪資待遇: 1、小白入職初期5500左右，每三個月一評薪資，工作半年達到8000，一年以上達到12000。 2、，一年13薪，繳納六險一金。 3、公司提供免費吃住，長白班，8小時工作制。 4、月休4~5天，可以連上2~3個月一起休15天，。 5、晉升空間大：運維工程師～運維值長～運維場長～項目經(jīng)理。 6、無證人員公司免費安排考試。

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劉女士

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工作內(nèi)容： 1.負責(zé)公司產(chǎn)品在線上分銷渠道的拓展開發(fā)及銷售運維； 2.負責(zé)電商渠道、社群團購渠道平臺等分銷商的開發(fā)及管理，根據(jù)公司分配的銷售目標發(fā)掘積累客戶資源，擴展傳統(tǒng)電商等資源，達成分銷合作； 3、根據(jù)品牌和公司發(fā)展規(guī)劃，制定銷售策略、目標規(guī)劃與分解，實施市場銷售計劃，完成銷售目標； 4、了解市場競爭對手動態(tài)，對渠道業(yè)內(nèi)競爭對手經(jīng)營狀態(tài)和推廣促銷活動進行收集，分析市場環(huán)境需求變化，B端客戶、消費者行為習(xí)慣，制定分銷適合的經(jīng)營策略； 5、主動挖掘、分析、引導(dǎo)不同客戶的關(guān)鍵需求，管理維護客戶關(guān)系，定期拜訪，發(fā)展與客戶間的長期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系; 6、掌握各渠道分銷商情況，了解其需求，選品溝通，與分銷商達成長期合作； 崗位要求： 1.有一定的商務(wù)拓展、銷售或市場營銷經(jīng)驗，熟悉分銷模式；了解社交媒體平臺和電商行業(yè)，有相關(guān)資源者優(yōu)先； 2.具有較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力，良好的分析判斷能力； 3.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)Ψ咒N數(shù)據(jù)進行分析和解讀，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果制定相應(yīng)的策略和計劃。 4.經(jīng)驗：3年以上電商商務(wù)拓展工作經(jīng)驗。 5.薪資待遇面談

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車先生

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工作內(nèi)容： 1、了解：小紅書、抖音、快手平臺的政策規(guī)則和玩法; 2、公司提供精準的直播達人、MCN資源，線上洽談﹣合作; 3、寄樣品，測鏈接，開播互動跟進，善于解決問題 4、具備選品能力、競品價格的調(diào)研分析、數(shù)據(jù)的復(fù)盤 5、帶領(lǐng)團隊完成銷售額，會做手卡、員工績效、培訓(xùn) 6、，推出活動福利方案，拓寬其他渠道 7、熟悉抖音生態(tài)和規(guī)則，有相關(guān)行業(yè)資源（如品牌、供應(yīng)鏈、達人等）。 8、較強的談判能力和目標導(dǎo)向，部分崗位需承擔(dān)業(yè)績指標。 職位要求： 1、具備一定的商務(wù)BD能力 2、熟悉電商直播產(chǎn)業(yè)市場營銷及運營模式、各渠道傳播方式，熟悉商務(wù)談判的流程及合作實務(wù);了解達人直播、短視頻市場狀況，對現(xiàn)有直播機構(gòu)、體系、流程、邏輯等掌握度高; 3、良好的溝通表達能力與團隊協(xié)作精神，對工作積極主動。有敏銳的市場嗅覺和整合資源的能力良好的協(xié)同能力，善于挖掘性價比高的kol,并能迅速跟進處理，執(zhí)行力強。 4.經(jīng)驗：3年以上電商商務(wù)拓展工作經(jīng)驗。

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車先生

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平臺新政策，保底8000+提成+補貼，綜合到手10000-11000.投遞即時聯(lián)系！ 1、年齡21-59歲，男女不限，身體健康。 2、駕齡3年以上，近3個記分周期內(nèi)未扣滿十二分。 3、無犯罪、酒駕、案底記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識 4、熟悉智能手機導(dǎo)航操作 5、工作努力，為人踏實，責(zé)任心強，能吃苦。 6、懂得基本的接待禮儀，具有一定的服務(wù)意識。

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黃女士

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