1.接單下發(fā)生產(chǎn)跟蹤，按時(shí)限完成訂單的出貨，及時(shí)處理異常訂單。 2.對產(chǎn)品工藝流程熟悉，折算成本價(jià)格，進(jìn)行出貨前價(jià)格調(diào)整報(bào)價(jià)。

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曾先生

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【悠禾家家庭服務(wù)】 高薪尋找家庭服務(wù)師 ##**不將就的人生，從尊重自己的選擇開始** >**如果你：>-曾在飯店熬夜端盤，卻總被呼來喝去... >-曾在工廠流水線加班，工資十年如一日... >-想找份有尊嚴(yán)、收入配得上努力的工作！ >**這里，讓你的付出被尊重、技能變資本！** **我們是高端家庭空間管理師**<br>（服務(wù)對象：高素養(yǎng)家庭，客戶稱您“老師” （央視合作企業(yè)，服務(wù)全程GPS定位護(hù)航） ###**崗位亮點(diǎn)：你的辛苦付出值得更好的回報(bào)** **收入翻倍計(jì)劃** 做六休一，每天工作8小時(shí)； +保護(hù)薪資：5500元/月 +績效獎(jiǎng)金2000-8000元/月（多勞多得，客戶好評直接變現(xiàn)） +王牌服務(wù)師月入13000+（占比團(tuán)隊(duì)30%） >**飯店服務(wù)員對比**：告別5000-7000元死工資 工廠工人對比：無需夜班傷身，時(shí)間自由兼顧家庭 **免費(fèi)職業(yè)升級培訓(xùn)** -**帶薪培訓(xùn)5-7天**（理論+實(shí)操） -**終身技能進(jìn)修**（保潔師/收納師/母嬰護(hù)理/奢侈品養(yǎng)護(hù)免費(fèi)學(xué)，時(shí)薪翻倍） -**晉升通道透明**： **服務(wù)師→組長→培訓(xùn)師→區(qū)域經(jīng)理→合伙人（年薪百萬不是夢）**（滿3年內(nèi)0元入股分公司） ###**招聘詳情** 25-45歲 -飯店/酒店服務(wù)從業(yè)者優(yōu)先（您的服務(wù)意識是王牌?。?工廠工人優(yōu)先（標(biāo)準(zhǔn)化操作經(jīng)驗(yàn)直接復(fù)用！） -**要求**：肯吃苦、愛干凈、愿學(xué)習(xí)（不會可教?。?-**工作**：高端家庭日常保潔（1-2戶/天，公司派單不推銷） ###**他們的蛻變，你也可以復(fù)制** >**王姐，37歲，前火鍋店服務(wù)員→現(xiàn)月入8500元** “以前被客人潑酒都不敢吭聲，現(xiàn)在客戶給我手寫感謝卡！公司培訓(xùn)讓我學(xué)會時(shí)間管理，每天工作8小時(shí)比端盤輕松多了...”* >**陳姨，42歲，電子廠質(zhì)檢員→現(xiàn)團(tuán)隊(duì)小組長，月入10K+** ###**加入我們，重啟職業(yè)尊嚴(yán)****您不是“保潔阿姨”，而是： **家庭環(huán)境規(guī)劃師**——用專業(yè)讓亂局變樣板間 **生活品質(zhì)守護(hù)者**——客戶說“有你在才叫家” **高薪技能擁有者**——這是個(gè)長久穩(wěn)定的行業(yè)，不怕失業(yè) --- ##**即刻行動，走出迷茫！** **招聘專線**：（微信同號） **公司地址**：上海市青浦區(qū)萬壽路370號 >**“端盤子的手，被人呼來喚去——這里不需要低頭，只需要您認(rèn)真的態(tài)度！”

上海·青浦區(qū)

陳先生

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招收輕鋼龍骨，吊頂隔墻(中工-大師傅) 注意：！) 只招長期工：提醒：(團(tuán)隊(duì)不招收)只要個(gè)人 學(xué)徒工180/天。注意年齡:18到40 中工/260-300大工350一天(具體根據(jù)個(gè)人做事心態(tài)干活速度技術(shù)決定試用期3-7天 注意：包吃包住一月5千生活費(fèi)人走賬清提前一星期打招呼 工作地江浙滬 要求：偷奸?；灰獮E竽充數(shù)不要 本招聘長期有效。聯(lián)系電話：

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7月19日 15:48

先生

立即聯(lián)系

招聘專員崗位職責(zé) 1.招聘計(jì)劃執(zhí)行：根據(jù)公司各部門用人需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等，確保及時(shí)滿足崗位空缺需求。 2.渠道管理：維護(hù)和拓展招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、社交媒體、內(nèi)部推薦等），優(yōu)化渠道效果，降低招聘成本。 3.簡歷篩選與面試：負(fù)責(zé)初步篩選候選人簡歷，匹配崗位要求；協(xié)調(diào)面試安排（包括時(shí)間、面試官對接），記錄面試反饋，跟進(jìn)面試流程。 4.候選人溝通：與候選人保持全程溝通，介紹公司情況、崗位信息及薪酬福利，解答疑問，推動offer發(fā)放及入職事宜。 5.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析：統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)（如到面率、錄用率等），定期復(fù)盤招聘效果，提出優(yōu)化建議。 6.招聘流程優(yōu)化：協(xié)助完善公司招聘制度和流程，提升招聘效率與候選人體驗(yàn)。 7.其他工作：完成上級交辦的與招聘相關(guān)的其他任務(wù)。

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宗先生

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