崗位詳情 1、負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)，打造公司及個人的專業(yè)品牌； 2、通過各網(wǎng)絡(luò)端口渠道、店面接待、社區(qū)開發(fā)等，尋找優(yōu)質(zhì)客戶資源，并做好跟進(jìn)與維護(hù) 3、了解客戶需求，促成合適的房源（新房、豪宅）買賣，進(jìn)行價格談判并促成簽約； 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、房屋手續(xù)辦理等服務(wù)工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)成交； 5、負(fù)責(zé)客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作，并與業(yè)主建立好良好的協(xié)作關(guān)系； 6、根據(jù)公司要求，完成公司內(nèi)部房源系統(tǒng)的更新與維護(hù)工作 1.員工無需自己花錢開端口2.用好貝殼網(wǎng)客戶自然來，3.公司每月系統(tǒng)分發(fā)貝殼網(wǎng)精準(zhǔn)客戶，根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶，匹配房源，分發(fā)客戶越多成交越多 7.公司為每位新員工分發(fā)20條優(yōu)質(zhì)房源，讓你快速實現(xiàn)別人公司三個月到半年才能完成的房源積累，房源被體系內(nèi)任何一位同事賣出去，你都有業(yè)績提成這也保障了你前期的收入 崗位要求條件： 1、對房地產(chǎn)感興趣，熱愛房地產(chǎn)銷售行業(yè) 2、年齡30歲下以下，男女不限，學(xué)歷大專以上，對有從業(yè)經(jīng)驗的銷售人才，學(xué)歷要求適當(dāng)放寬，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生、實習(xí)生加入；退伍軍人 3、有良好的團(tuán)隊協(xié)作意識及較強(qiáng)的理解、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰善于表達(dá)； 4、做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團(tuán)隊精神，主動積極配合工作； 5、無硬性經(jīng)驗要求，公司可提供全面系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn) 激勵現(xiàn)金+社保+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日福利+旅游獎勵+房補(bǔ) 完善的獎勵制度，月度表彰，年度表彰及旅游機(jī)會，獎勵公司優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人； 公平公正的晉升空間，明確的職業(yè)規(guī)劃，管理崗位內(nèi)部選拔； 一經(jīng)錄用，公司提供完整業(yè)務(wù)和各方面技能提高培訓(xùn)，1V1的幫扶、培訓(xùn)和傳授.銷售經(jīng)理一對一，手把手教學(xué) 晉升空間：初級職業(yè)顧問——中級置業(yè)顧問——高級職業(yè)顧問——銷售經(jīng)理——商圈經(jīng)理——合伙人

杭州·拱墅區(qū)

7月7日 14:54

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

能按服務(wù)程序和規(guī)范，有禮貌的接待顧客，并提供一般的染發(fā)、護(hù)發(fā)，咨詢服務(wù)； 能獨(dú)立進(jìn)行洗發(fā)、染發(fā)，吹風(fēng)、梳理的技術(shù)操作； 任職要求： 能熟練掌握染發(fā)的技術(shù)的操作規(guī)程； 具有親和力，良好的語言表達(dá)與溝通能力； 具有良好的學(xué)習(xí)力。 工作時間：9:30-9:00 崗位福利： 1，完善的技術(shù)培訓(xùn)（有無經(jīng)驗均可） 2，完善的職業(yè)規(guī)劃晉升機(jī)制 3，優(yōu)秀員工可晉升合伙人 備注：這里不需要你拓客，也不需要辦卡 沒有業(yè)績和辦卡的壓力，會提供客戶資源 只需要服務(wù)好每一位客戶就可以 薪資待遇已經(jīng)有寫， 不畫大餅實實在在做事 人品第一綜合素質(zhì)要高 有想法一起做事的可以直接聯(lián)系面試 那種不想見面溝通的不用聯(lián)系都比較忙不要耽誤大家時間 要做一件事最基本的相互了解是基礎(chǔ) 也是一種素質(zhì)體現(xiàn)

杭州·拱墅區(qū)·和睦

7月7日 14:52

徐先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作周期：長期/兼職 每周工期：無要求 工作時間：早班，中班，晚班 工作時段：不限 工作地點：就近安排超市 配送流程： 1.客戶通過網(wǎng)上下單，訂單發(fā)送到倉庫里，我們配送員根據(jù)單子上面的地址打開手機(jī)導(dǎo)航，訂單都是已經(jīng)打包好的，不用分揀，直接拿訂單送到位置。 2.門店配送站統(tǒng)一取單，系統(tǒng)公平派單，無需搶單，多勞多得，配送范圍以門店為中心，附近3公里左右。 任職要求： 1、學(xué)歷不限，18歲-50歲，會騎電動車，身體健康，能吃苦耐勞就行。 薪資結(jié)構(gòu)： 1.操作熟練/路線熟悉了之后一次攜帶6~8個單子送出去(系統(tǒng)派單，一條線上的)，送完回店里接著拿單送，平均人均單量一天60~120單(能力強(qiáng)的可以送到80~90單每天)。 有意者可直接聯(lián)系或投遞簡歷，全城可以就近安排!!

杭州·拱墅區(qū)·上塘

7月7日 14:40

馬女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司全員工資核算、發(fā)放及異常處理，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和時效性； 2.完成個人所得稅計算、年度申報及年度匯算清繳工作；對接社保、公積金、商保機(jī)構(gòu)，處理相關(guān)增減員及費(fèi)用核算。 3.統(tǒng)籌員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理及檔案管理； 4.維護(hù)員工信息管理系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)及時更新。 5.協(xié)助上級組織年度人才盤點，分析人才結(jié)構(gòu)并提出優(yōu)化建議； 6.統(tǒng)籌辦公用品、固定資產(chǎn)、福利物資、禮品等采購工作，對接供應(yīng)商并控制成本； 7.定期統(tǒng)計人力行政類費(fèi)用支出，編制預(yù)算執(zhí)行分析報告； 8.優(yōu)化采購流程，確保合規(guī)性與資源合理分配。 9.完成上級交辦的其他人力行政相關(guān)工作。 任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.3-5年人力資源全模塊工作經(jīng)驗，熟悉薪酬核算、員工關(guān)系及人才盤點；有中大型企業(yè)、SSC共享交付或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景者優(yōu)先； 3.熟練使用Excel、HR系統(tǒng)；熟悉《勞動法》《個稅法》及相關(guān)政策法規(guī)； 4.邏輯清晰，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力；溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能高效對接跨部門需求；

杭州·拱墅區(qū)·西溪

7月7日 16:24

葉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

客戶開發(fā)與維護(hù) 1 負(fù)責(zé)尋找并維護(hù)目標(biāo)客戶，通過定期拜訪、電話回訪建立長期合作關(guān)系2； 開發(fā)新客戶并完成簽單，同時處理客戶咨詢、報名及售后服務(wù)需求。 銷售執(zhí)行與目標(biāo)達(dá)成 按公司政策完成個人銷售指標(biāo)，制定并執(zhí)行區(qū)域市場推廣方案2； 協(xié)助處理客戶投訴，維護(hù)品牌形象，確保銷售過程合規(guī)。 市場分析與策略支持 收集區(qū)域市場信息及競品動態(tài)，分析客戶需求并反饋給公司1； 參與銷售策略制定，優(yōu)化產(chǎn)品推廣方案，提升市場占有率。 團(tuán)隊管理與協(xié)作 協(xié)助團(tuán)隊完成銷售任務(wù)，進(jìn)行客戶資料統(tǒng)計與檔案管理3； 參與團(tuán)隊培訓(xùn)與激勵活動，提升整體銷售能力。 合規(guī)與資源管理 嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，防范銷售風(fēng)險，確保業(yè)務(wù)合規(guī)性； 協(xié)助完成市場調(diào)研與資源分配，優(yōu)化銷售流程4

杭州·拱墅區(qū)·蒼霞

7月7日 14:56

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系