1. 全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括人員安排、貨品陳列、庫(kù)存管理等，確保店鋪高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn)。 2. 制定并執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月、季度及年度銷(xiāo)售目標(biāo)，分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略。 3. 負(fù)責(zé)店鋪員工的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核與激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與服務(wù)水平，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。 4. 維護(hù)客戶關(guān)系，處理客戶投訴與建議，提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度，塑造良好的店鋪口碑。 5. 監(jiān)控店鋪成本，合理控制各項(xiàng)費(fèi)用支出，提高店鋪盈利能力。 6. 與總部及其他部門(mén)保持良好溝通，及時(shí)傳達(dá)并落實(shí)公司政策與要求。

北京·朝陽(yáng)區(qū)·呼家樓

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣； 2.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成銷(xiāo)售指標(biāo)； 3.開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，拓寬銷(xiāo)售渠道； 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 5.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售過(guò)程中合同條款的擬訂及協(xié)調(diào)； 6.解決銷(xiāo)售過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成； 7.參與銷(xiāo)售政策的制定，提出合理化建議。 任職資格： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.2年以上銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具備良好的市場(chǎng)分析、判斷能力及良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作。

北京·朝陽(yáng)區(qū)·望京

畢先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1. 全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括人員安排、貨品陳列、庫(kù)存管理等，確保店鋪高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn)。 2. 制定并執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月、季度及年度銷(xiāo)售目標(biāo)，分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略。 3. 負(fù)責(zé)店鋪員工的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核與激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與服務(wù)水平，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。 4. 維護(hù)客戶關(guān)系，處理客戶投訴與建議，提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度，塑造良好的店鋪口碑。 5. 監(jiān)控店鋪成本，合理控制各項(xiàng)費(fèi)用支出，提高店鋪盈利能力。 6. 與總部及其他部門(mén)保持良好溝通，及時(shí)傳達(dá)并落實(shí)公司政策與要求。

北京·朝陽(yáng)區(qū)·呼家樓

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在北京地區(qū)市場(chǎng)銷(xiāo)售任務(wù)的完成； 2.與客戶建立良好關(guān)系，維護(hù)公司形象； 3.開(kāi)拓市場(chǎng)，擴(kuò)大公司產(chǎn)品的覆蓋率； 4.組織、參與各類(lèi)相關(guān)會(huì)議和學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)。 崗位要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上醫(yī)療設(shè)備或耗材工作經(jīng)驗(yàn)，有新生兒科、呼吸、危重癥科銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟練使用office辦公軟件，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 4、具有良好的溝通技巧和說(shuō)服力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、誠(chéng)實(shí)正直，開(kāi)拓進(jìn)取，愿意接受挑戰(zhàn)。 職位福利：無(wú)責(zé)底薪、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、周末雙休、節(jié)日福利、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金

北京·朝陽(yáng)區(qū)·朝外

鈕女士

實(shí)名企業(yè)

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此崗位不是第三方招聘!非第三方!公司直聘，正規(guī)國(guó)企，正規(guī)央企，有保障!有穩(wěn)定的客戶資源，師傅Iv1幫助成單 職位詳情 1.公司是國(guó)壽廣發(fā)綜合金融，通過(guò)對(duì)公司提供的老客戶資源進(jìn)行電話回訪，售后服務(wù)，保單咨詢服務(wù)，家庭理財(cái)計(jì)劃，廣發(fā)銀行理財(cái)服務(wù)等不需外出拓展。 2.時(shí)間：早9:00-下午6:00,雙休，法定節(jié)假日，不加班。方便兼顧家庭.工作家庭兩不誤。時(shí)間彈性人性化。 3.公司福利待遇優(yōu)，每個(gè)月都有獎(jiǎng)金，新人津貼。公司為大專(zhuān)學(xué)歷以上新員工免費(fèi)提供“優(yōu)才金融顧問(wèn)”培訓(xùn)體系計(jì)劃，以及年薪15萬(wàn)新人優(yōu)才計(jì)劃。優(yōu)才選拔上的新人年薪直接補(bǔ)足15萬(wàn)。 4.每年有5天帶薪年假，法定節(jié)假月均正常放假，每月旅游活動(dòng)，有充分休息娛樂(lè)時(shí)間!團(tuán)建活動(dòng)多!公司全部都是90后00后，年輕人!好溝通! 薪資：新人首月8000—10000元 提成20%—35% 津貼1100—15000元 發(fā)展：每個(gè)季度都有晉升考核，晉升機(jī)制完全透明 我是人事經(jīng)理，也是面試官，隨時(shí)在線，有意向者一定要私聊我，歡迎投遞咨詢~~~

北京·朝陽(yáng)區(qū)·燕莎

崔先生

實(shí)名企業(yè)

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