要求能獨(dú)立完成配送區(qū)域派件、攬件，能吃苦耐勞。 建立良好的客戶關(guān)系。 薪資待遇： 計件薪資，多勞多得 入職繳納（上海）五險一金 餐補(bǔ),330元/月 全勤獎，50元/月 工齡獎，每滿一年100/月，最高500/月 防寒防暑補(bǔ)貼,200-300/月(根據(jù)政策變化) 通訊補(bǔ)貼，電話卡一張，套餐內(nèi)免費(fèi) 年終獎，根據(jù)出勤時間、工齡、日常表現(xiàn)評定

上?！毶絽^(qū)·顧村

孟女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

戶外工作，一天九小時，一個月休四天。 工資到手14000-15000元 七八九三個月每月高溫補(bǔ)貼500元 國有單位的活，每月活穩(wěn)定，專干退租箱，愿意干工時也可以。 公司直招。

上?！毶絽^(qū)·楊行

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作要求： 1.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)或計算機(jī)專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.行業(yè)經(jīng)驗：熱愛互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)行業(yè)，有電銷經(jīng)驗者優(yōu)先，有直播，地推經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.工作態(tài)度：工作勤奮踏實，有責(zé)任心。 4.能力要求：有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、語言表達(dá)能力。 5.團(tuán)隊合作：有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識，有挑戰(zhàn)高薪的決心和信心。 崗位職責(zé)： 1.客戶開發(fā)：收集潛在客戶資料，了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹公司產(chǎn)品（如抖音、百度，網(wǎng)站，郵箱等）。 2.銷售任務(wù)：與部門同事協(xié)作，完成部門銷售任務(wù)。 3.客戶咨詢：在跟進(jìn)客戶時，提供專業(yè)的咨詢，了解客戶痛點解決客戶獲客難得問題。 4.客戶維護(hù)：與客戶保持友好關(guān)系，定期回訪客戶，做好后期服務(wù)和再次開發(fā)。 5.客戶資源：公司有老客戶資源，業(yè)績優(yōu)秀的員工可分配老客戶數(shù)據(jù)。 薪資待遇： 1.薪資結(jié)構(gòu)：階梯式遞增底薪（4-7K）+階梯式遞增提成（按回款額16%-20%進(jìn)行計提）+獎金（月獎+季獎+年獎）+保險+公積金+福利。 2.額外獎勵：優(yōu)秀員工將有資格參加公司組織的精英出國游。 3.假期福利：全體員工享受帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等國家法定節(jié)假日。 4.培訓(xùn)與發(fā)展：公司提供完善的行業(yè)、專業(yè)、銷售技能培訓(xùn)和完備的晉升制度，供員工長期發(fā)展。 總結(jié)：該崗位適合熱愛互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)行業(yè)、具備銷售經(jīng)驗、有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作意識的人士。公司提供具有競爭力的薪資待遇和豐富的福利，包括階梯式底薪和提成、獎金、保險、公積金等，公司注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展，提供完善的晉升制度，適合有挑戰(zhàn)高薪?jīng)Q心和信心的求職者。 面試聯(lián)系人：駱女士

上?！毶絽^(qū)

駱女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系