崗位職責(zé)： -1.房源管理： -負責(zé)線上房源信息的維護與更新 -確保房源信息真實、準確、及時 2.客戶服務(wù)： -接待客戶咨詢，提供專業(yè)置業(yè)建議 -根據(jù)客戶需求匹配合適房源 3.交易服務(wù)： -主導(dǎo)商務(wù)談判及合同簽訂 -跟進房屋過戶等后續(xù)手續(xù) 4.資源開發(fā)： -拓展房源渠道 -維護業(yè)主關(guān)系，建立長期合作 崗位要求： -具備一定的房地產(chǎn)相關(guān)知識和市場敏感度； -擁有良好的溝通能力和銷售技巧； -能夠承受工作壓力，具備較強的自我驅(qū)動力； -有房地產(chǎn)經(jīng)紀經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪酬福利： 1、新人（入職）即可享受無責(zé)底薪4000-4500元 75%高提成 2、豐富多彩的文體活動、每年度大型年會、銷售精英年度巨獎和每季度境內(nèi)海外旅游 3、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，員工享有帶薪年假及公休假 4、統(tǒng)一配發(fā)辦公用品、工牌、司徽，讓你工作無憂 5、福利待遇：溫馨宿舍+帶薪年假+帶薪培訓(xùn)+國內(nèi)外旅游+晉升機制+員工買租房買房內(nèi)部福利折扣+可就近上班

西安·未央?yún)^(qū)·徐家灣

7月8日 11:24

韓女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司福利： 1.個人福利：商業(yè)保險、帶薪年假、精英社國外旅游、內(nèi)外部培訓(xùn)、節(jié)日禮物 2.孝敬父母：孝順金、節(jié)日送禮、“贏親情人民大會堂國宴” 3.健康關(guān)懷：年度免費體檢、關(guān)愛基金（家屬也可以享受） 4.團隊活動：集體婚禮、單身聯(lián)誼活動、文體活動、戶外拓展； 5.豐富多彩的文體活動、每季度大型頒獎會、銷售精英年度巨獎和每季度境內(nèi)海外旅游！ 6.國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，員工國家法定假日正常休假！ 7.統(tǒng)一免費配發(fā)辦公用品、工牌、司徽，讓你工作無憂！ 崗位條件： 1）年齡20周歲以上； 2）強烈的成就欲望，學(xué)習(xí)能力、抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折； 3）陽光，踏實，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現(xiàn)個人價值； 4）高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售、客戶服務(wù)或?qū)W生社團干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 6）溝通能力強，普通話標準；有親和力，工作積極，樂觀開朗。 7）正向積極執(zhí)行力可以優(yōu)先考慮.！ 工作內(nèi)容： 1）通過自我學(xué)習(xí)或參加公司培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識； 2）開發(fā)房源和客戶資源，并展開有效的跟進； 3）瀏覽公司房源信息與客戶資源，進行匹配、約看； 4）與客戶溝通、預(yù)約看房、拜訪、洽談、談判，達成業(yè)務(wù)成交； 5）需求量大，百萬經(jīng)紀人不是夢。

西安·蓮湖區(qū)·土門

7月8日 11:29

韓女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、職責(zé)： 1.負責(zé)辦公室來訪人員接待、引導(dǎo)、公司業(yè)務(wù)講解。 2.日常運營管理 -監(jiān)督辦公室日常運作，包括文件歸檔、郵件收發(fā)、會議安排、訪客接待等。 -確保辦公設(shè)備（打印機、網(wǎng)絡(luò)、電話等）正常運行，協(xié)調(diào)維護或采購。 -管理辦公用品庫存，定期采購補充，控制成本。 -確保辦公室符合消防、工作人員的納新招聘及有能力人員的進一步提格錄用，組織安全培訓(xùn)。 -指導(dǎo)并考核行政團隊（如人事、財務(wù)、行政、項目主管、項目經(jīng)理、標書資料員、工程師），分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行。 -組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升團隊專業(yè)能力與服務(wù)意識。 -行政工作、文案編輯、來訪客戶的接待工作，公司的宣傳及企業(yè)文化建設(shè)方面工作，公司辦公自動化工作。 3.制度執(zhí)行與優(yōu)化 -制定并執(zhí)行辦公室管理制度（如考勤、衛(wèi)生、安全等）。 -定期評估流程效率，提出改進建議（如數(shù)字化工具引入）。 4.跨部門協(xié)作 -協(xié)調(diào)各部門間溝通，確保信息傳遞及時準確高效落地。 -協(xié)助組織公司活動（如年會、培訓(xùn)、團建等）。 5.員工支持 -處理自有員工、勞務(wù)派遣員工日常人事行政需求（如節(jié)假日福利、合作單位的約談、關(guān)系走動、派遣員工的勞動仲裁、工傷等所有事宜的處置）。 -維護員工檔案，協(xié)助HR完成考勤統(tǒng)計、福利發(fā)放等。 6.預(yù)算與費用控制 -編制辦公室年度預(yù)算，監(jiān)控支出（如水電費、租金、耗材）。 -審核報銷單據(jù)，確保符合財務(wù)制度。 7.合規(guī)性監(jiān)督 -對接公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)、外包、消防技術(shù)、施工、校企合作談判合同條款并高效履約。對我們自身乙方的服務(wù)品質(zhì)及時有效的作出提升。 8.辦公環(huán)境維護 -確保辦公區(qū)域整潔、有序，符合健康與安全標準。 -處理突發(fā)事件（如停電、設(shè)備故障），制定應(yīng)急預(yù)案。 9.隸屬關(guān)系 -隸屬總經(jīng)理直管 -公司各大業(yè)務(wù)匯報與總經(jīng)理。 -協(xié)助總經(jīng)理上傳下達以及各項事宜的落地執(zhí)行。 -協(xié)助總經(jīng)理處理日程安排或特殊項目。 -應(yīng)對臨時性任務(wù)（如接待重要客戶、政府檢查）。 二、核心能力要求 -組織協(xié)調(diào)能力：高效處理多任務(wù)，合理分配資源。 -溝通能力：與員工、管理層及外部機構(gòu)、合作單位、政府職能部門順暢對接。 -問題解決能力：快速應(yīng)對突發(fā)狀況并提出解決方案。 -細致與責(zé)任心：確保細節(jié)無誤，保障辦公室及各事項穩(wěn)定運行。 -有注冊消防工程師證書和二級機電證書優(yōu)先考慮，會基本的建筑圖紙看圖、提量、做預(yù)算、書寫建筑消防施工方案。 一、職責(zé)： 1.負責(zé)辦公室來訪人員接待、引導(dǎo)、公司業(yè)務(wù)講解。 2.日常運營管理 -監(jiān)督辦公室日常運作，包括文件歸檔、郵件收發(fā)、會議安排、訪客接待等。 -確保辦公設(shè)備（打印機、網(wǎng)絡(luò)、電話等）正常運行，協(xié)調(diào)維護或采購。 -管理辦公用品庫存，定期采購補充，控制成本。 -確保辦公室符合消防、工作人員的納新招聘及有能力人員的進一步提格錄用，組織安全培訓(xùn)。 -指導(dǎo)并考核行政團隊（如人事、財務(wù)、行政、項目主管、項目經(jīng)理、標書資料員、工程師），分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行。 -組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升團隊專業(yè)能力與服務(wù)意識。 -行政工作、文案編輯、來訪客戶的接待工作，公司的宣傳及企業(yè)文化建設(shè)方面工作，公司辦公自動化工作。 3.制度執(zhí)行與優(yōu)化 -制定并執(zhí)行辦公室管理制度（如考勤、衛(wèi)生、安全等）。 -定期評估流程效率，提出改進建議（如數(shù)字化工具引入）。 4.跨部門協(xié)作 -協(xié)調(diào)各部門間溝通，確保信息傳遞及時準確高效落地。 -協(xié)助組織公司活動（如年會、培訓(xùn)、團建等）。 5.員工支持 -處理自有員工、勞務(wù)派遣員工日常人事行政需求（如節(jié)假日福利、合作單

西安·蓮湖區(qū)·土門

7月8日 10:54

崔女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資待遇 一天收入穩(wěn)定在400-500之間，按公司要求跑，保底 8000以上，多勞多得，上不封頂 工作內(nèi)容 1.單量保證多，公司所有車輛對公訂單都是優(yōu)質(zhì)單、 優(yōu)先指派本公司車輛 2.公司車輛都上有營運險等全險，保險、維修、保養(yǎng) 全部都由公司負責(zé)。 3.專業(yè)的司管、車管服務(wù)服務(wù) 4.平臺直接派單，單量有保障，司機人均25-40單 左右(獎勵都是個人所得，獎勵新人在1500-個月左 右，老司機在2500左右一個月，公司不參與分成， 自己提現(xiàn)) 5.一人一車，車子24小時歸司機個人保管。 職位要求 1.年齡21-59歲之間，駕駛證滿3年 2.身體健康良好，能刻苦耐勞 3、 工作時間 上班自由，司機可自由選擇上班時間及地點，不需 要每天回來本公司簽到，車輛亦可放自己家保管 本公司誠信招聘司機，感興趣可直接投遞簡歷!

西安·未央?yún)^(qū)

7月8日 10:56

陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系