我們正在尋找一位充滿激情、戰(zhàn)略眼光敏銳且執(zhí)行力強(qiáng)的BD銷售經(jīng)理。你將負(fù)責(zé)開拓全新的市場機(jī)會、建立關(guān)鍵的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系、探索創(chuàng)新的商業(yè)模式，并推動公司收入增長。這不僅僅是一份銷售工作，更是一份需要商業(yè)洞察力、資源整合能力和長遠(yuǎn)布局思維的挑戰(zhàn)！你將直接參與塑造公司的增長藍(lán)圖。 核心職責(zé) 1.戰(zhàn)略市場開拓：主動識別、研究和評估新的市場機(jī)會、目標(biāo)行業(yè)及潛在客戶群體，制定有效的BD策略。 2.關(guān)鍵客戶與伙伴拓展：開發(fā)并管理與大型企業(yè)客戶、行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、渠道合作伙伴、生態(tài)系統(tǒng)伙伴等的戰(zhàn)略合作關(guān)系，達(dá)成雙贏合作。 3.復(fù)雜方案銷售：理解客戶/合作伙伴的深層需求和痛點，設(shè)計并銷售創(chuàng)新的、高價值的解決方案或合作模式（如聯(lián)合產(chǎn)品、聯(lián)合營銷、資源置換、戰(zhàn)略投資等）。 4.談判與簽約：主導(dǎo)復(fù)雜商業(yè)談判，設(shè)計合作框架，最終促成合作協(xié)議的簽署。 5.生態(tài)構(gòu)建與資源整合：積極構(gòu)建和維護(hù)行業(yè)生態(tài)網(wǎng)絡(luò)，整合內(nèi)外部資源以推動合作項目落地和業(yè)務(wù)增長。 6.跨部門協(xié)作：與產(chǎn)品、市場、技術(shù)、法務(wù)、財務(wù)等部門緊密協(xié)作，確保合作項目的順利推進(jìn)和成功實施。 7.市場洞察與反饋：收集市場信息、競爭動態(tài)和客戶反饋，為公司戰(zhàn)略決策和產(chǎn)品迭代提供重要輸入。 8.銷售預(yù)測與目標(biāo)達(dá)成：制定并管理銷售管線，準(zhǔn)確預(yù)測業(yè)績，確保完成或超額完成個人及團(tuán)隊的銷售目標(biāo)（通常側(cè)重新業(yè)務(wù)、新客戶、大客戶或戰(zhàn)略項目）。 任職要求 1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗： 1-5年以上銷售經(jīng)驗，其中至少3年以上專注于商務(wù)拓展、戰(zhàn)略合作、大客戶銷售或解決方案銷售的經(jīng)驗。 成功開拓新業(yè)務(wù)、達(dá)成復(fù)雜戰(zhàn)略合作或大客戶項目的成功案例至關(guān)重要。 3.核心能力： 卓越的戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏感度：能洞察市場趨勢，識別高潛力機(jī)會，制定長遠(yuǎn)BD策略。 強(qiáng)大的新客戶開拓與資源整合能力：具備“從0到4.”開拓新業(yè)務(wù)和建立關(guān)鍵人脈網(wǎng)絡(luò)的能力出色的溝通與影響力：

深圳·龍崗區(qū)·平湖

何先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們正在尋找一位充滿激情、數(shù)據(jù)驅(qū)動的跨境電商站外推廣專家。您將負(fù)責(zé)為公司的Shopify獨立站和亞馬遜店鋪策劃并執(zhí)行高效的站外流量獲取策略，核心目標(biāo)是提升品牌曝光度、獲取高質(zhì)量流量、驅(qū)動銷售增長。精通GoogleSEO優(yōu)化和TikTok廣告投放將是您成功的關(guān)鍵。 核心職責(zé) 站外推廣策略制定與執(zhí)行： 深入理解公司產(chǎn)品（電子產(chǎn)品）及目標(biāo)市場，制定全面的站外推廣年度/季度/月度計劃，明確目標(biāo)、預(yù)算及KPI。 聚焦核心渠道： GoogleSEO：負(fù)責(zé)網(wǎng)站（Shopify獨立站）的整體SEO優(yōu)化策略，包括關(guān)鍵詞研究、網(wǎng)站結(jié)構(gòu)優(yōu)化、技術(shù)SEO、高質(zhì)量內(nèi)容策略制定與執(zhí)行（如博客、產(chǎn)品指南、評測）、高質(zhì)量外鏈建設(shè)等，提升網(wǎng)站在Google等搜索引擎的自然排名和有機(jī)流量。 TikTokAds：精通TikTok廣告平臺（TikTokAdsManager），負(fù)責(zé)從零到一搭建、投放、優(yōu)化TikTok廣告活動（包括信息流廣告、TopView、挑戰(zhàn)賽合作等），測試不同創(chuàng)意形式（短視頻、直播間引流等），精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)受眾，有效控制CPC/CPA，提升ROAS。 拓展多元化渠道：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，探索、測試和優(yōu)化其他有效的站外引流渠道，如： 社交媒體營銷：Facebook,Instagram,Pinterest,YouTube(內(nèi)容合作/廣告),Twitter/X,Reddit等平臺的有機(jī)內(nèi)容運營和/或付費廣告投放。 聯(lián)盟營銷：建立和管理聯(lián)盟營銷計劃（AffiliateProgram），招募和管理優(yōu)質(zhì)聯(lián)盟客（Affiliate），通過合作引流。 網(wǎng)紅營銷：策劃網(wǎng)紅營銷活動，尋找、篩選、對接并管理不同層級（Mega/Macro/Micro/Nano）的網(wǎng)紅/KOL/KOC進(jìn)行產(chǎn)品測評、種草、直播帶貨等合作。 內(nèi)容營銷&PR：策劃并產(chǎn)出高質(zhì)量、高傳播性的內(nèi)容（文章、視頻、信息圖等），進(jìn)行媒體合作、新聞稿發(fā)布等提升品牌聲量。 Deal站&促銷：在目標(biāo)市場的主流Deal站（如Slickdeals,KinjaDeals等）策劃和執(zhí)行促銷活動。 社區(qū)運營：在相關(guān)垂直論壇、社群（如FacebookGroup,Reddit,Discord等）進(jìn)行品牌建設(shè)和用戶互動。 跨平臺流量協(xié)同： Shopify獨立站引流：所有推廣活動需有效引導(dǎo)流量至Shopify獨立站，提升網(wǎng)站訪問量、注冊用戶數(shù)及直接銷售轉(zhuǎn)化。 亞馬遜店鋪引流：制定并執(zhí)行符合亞馬遜平臺規(guī)則的站外引流策略，將流量精準(zhǔn)導(dǎo)入亞馬遜Listing頁面，提升Listing排名、銷量和轉(zhuǎn)化率。深刻理解亞馬遜站外流量對排名（如A9算法）的影響。 確保流量來源清晰可追蹤（使用UTM參數(shù)等），分析不同渠道流量在獨立站和亞馬遜上的表現(xiàn)及貢獻(xiàn)。 數(shù)據(jù)分析、優(yōu)化與報告： 利用數(shù)據(jù)分析工具（GoogleAnalytics4,TikTokAdsManager,亞馬遜品牌分析、第三方廣告分析工具等）實時監(jiān)控各推廣渠道的核心指標(biāo)（流量、點擊率、轉(zhuǎn)化率、獲客成本、廣告支出回報率、銷售額貢獻(xiàn)等）。 基于數(shù)據(jù)洞察，持續(xù)進(jìn)行A/B測試（廣告創(chuàng)意、受眾定位、著陸頁、出價策略等），優(yōu)化推廣策略，最大化投資回報率。 定期（日/周/月）制作清晰、詳實的推廣效果報告，分析數(shù)據(jù)趨勢，總結(jié)成功經(jīng)驗和失敗教訓(xùn)，提出可落地的優(yōu)化建議，向管理層匯報。

深圳·龍崗區(qū)·坂田

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排工作，根據(jù)市場分析和需求，進(jìn)行新品開發(fā)和計劃，挖掘潛力爆品； 2、關(guān)注市場動態(tài)，跟進(jìn)產(chǎn)品上架銷售各階段進(jìn)度，確保新品開售； 3、通過詢價、比價、議價，保證產(chǎn)品質(zhì)量，甄選價格最優(yōu)的供應(yīng)商； 4、會做市場分析，思維敏銳、細(xì)致的更適合崗位需求； 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，英語4級，有表格和數(shù)據(jù)整理能力； 2、有產(chǎn)品開發(fā)/采購經(jīng)驗，細(xì)致耐心、責(zé)任心強(qiáng)、喜歡對外溝通者優(yōu)先考慮； 3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件； 4、有團(tuán)隊合作精神，能承受壓力，有開拓創(chuàng)新精神，邏輯思維能力佳； 5、對跨境電商感興趣，并立志在跨境電商行業(yè)發(fā)展。 （PS：助理入職會手把手教）。 薪酬福利： 1.工作時間：上午9:00-12:00下午13:30-18:30；雙休。 2.薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績效+獎金+高提成（多勞多得）。 3.發(fā)展晉升：完善的晉升發(fā)展機(jī)制，助理→專員→中級專員→高級專員/組長→主管，公司力求為員工打造一個有競爭力的職業(yè)發(fā)展平臺。不論年紀(jì)不論輩分職位、一切看自身創(chuàng)造的價值。 4.提供在職培訓(xùn)、老帶新、完整的的培訓(xùn)模式助你快速學(xué)習(xí)成長。 5.新員工入職即享有社保。 6.工作氛圍：團(tuán)隊成員以90后為主，年輕有活力，綠色空調(diào)環(huán)境，配備微波爐、冰箱、飲水機(jī)等生活設(shè)施。 7.員工關(guān)懷：傳統(tǒng)節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或節(jié)日紅包；生日Party、下午茶/團(tuán)建聚餐、每年組織全員外出旅游/拓展活動/年會。按照國家規(guī)定執(zhí)行法定節(jié)假日。

深圳·龍華區(qū)

左女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責(zé)： ①負(fù)責(zé)亞馬遜店鋪的運營/銷售管理工作(英德意法西美加站點，F(xiàn)BA精鋪模式)，包括不限于產(chǎn)品上架、編輯和優(yōu)化Listing、圖片美工指導(dǎo)、站內(nèi)廣告CPC推廣等，確保業(yè)務(wù)流程的順暢和賬號安全。 ②負(fù)責(zé)店鋪的目標(biāo)與業(yè)績增長，進(jìn)行銷售市場/數(shù)據(jù)的調(diào)查及分析，制定銷售策略，達(dá)成銷售業(yè)績。 ③負(fù)責(zé)賬號店鋪的安全檢查，處理客戶咨詢，搜集產(chǎn)品問題回饋，反應(yīng)給公司相應(yīng)部門，配合完成產(chǎn)品的改進(jìn)和品質(zhì)的改善，增強(qiáng)公司品牌的知名度與美譽(yù)度，維護(hù)店鋪良好形象。 ④負(fù)責(zé)店鋪庫存管理與備貨發(fā)貨，合理安排FBA發(fā)貨計劃，每月統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)庫每月統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)庫等，及時調(diào)整銷售策略，保持較好的庫存周轉(zhuǎn)率和庫存量的安全。 ⑤處理客服郵件、跟單、差評處理等工作。 ⑥與團(tuán)隊成員緊密合作，確保運營活動的有效執(zhí)行。 ⑦上級交辦的臨時事項。 任職要求： ①一年以上亞馬遜運營工作經(jīng)驗，熟悉Amazon站內(nèi)推廣，對站外推廣有一定的了解。 ②大專及以上學(xué)歷，英語/德語/法語專業(yè)四級或CET-4級以上。 ③對數(shù)字敏感，善于做數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總分析。 ④有團(tuán)隊合作精神，能承受一定的壓力，良好的有效溝通能力和學(xué)習(xí)能力，有開拓創(chuàng)新精神。 ⑤愛崗敬業(yè)、有責(zé)任心、思維敏捷、堅持原則、積極主動。 薪酬福利： ①工作時間：上午9:00-12:00下午13:30-18:30。 ②薪資：底薪+全勤獎+績效+提成+多樣貢獻(xiàn)獎+年底分紅（多勞多得，年收入12萬-20萬）。 ③新員工入職即享有社保。 ④發(fā)展晉升:完善的晉升發(fā)展機(jī)制，助理一>專員→中級專員一高級專員/組長→主管，晉升空間大，公司力求為員工打造一個有競爭力的職業(yè)發(fā)展平臺。不論年紀(jì)不論輩分職位、一切看自身創(chuàng)造的價值。 ⑤提供在職培訓(xùn)、老帶新、完整的的培訓(xùn)模式助你快速學(xué)習(xí)成長。 ⑥工作氛圍:團(tuán)隊成員以90后為主，年輕有活力，扁平管理，不論年紀(jì)不論輩分職位、一切看自身能創(chuàng)造的價值；綠色空調(diào)環(huán)境，配備微波爐、冰箱、飲水機(jī)等生活設(shè)施。 ⑦員工關(guān)懷:傳統(tǒng)節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或節(jié)日紅包；生日Party、下午茶/團(tuán)建每年組織全員外出旅游/拓展活動/聚餐、年會；按照國家規(guī)定執(zhí)行法定節(jié)假日和年假。 無亞馬遜工作經(jīng)驗和只想做大精品的同學(xué)勿擾，謝謝！

深圳·龍華區(qū)·民治村

左女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責(zé)： ①協(xié)助Amazon歐洲站點賬號的銷售和管理（FBA精鋪模式）； ②通過競品分析，負(fù)責(zé)產(chǎn)品文案的編輯（標(biāo)題，五點，產(chǎn)品描述，關(guān)鍵詞設(shè)置，圖片美工指導(dǎo)等）； ③協(xié)助產(chǎn)品的上架銷售，創(chuàng)建FBA貨件； ④協(xié)助產(chǎn)品站內(nèi)廣告CPC推廣，listing的優(yōu)化，以及補(bǔ)貨； ⑤處理客服郵件、跟單、差評處理等工作； ⑥每月統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)庫等，及時調(diào)整銷售策略，保持較好的庫存周轉(zhuǎn)率和庫存量的安全； ⑦上級交辦的臨時事項。 任職要求： ①1年以上工作經(jīng)驗（優(yōu)秀者可放寬條件），本科及以上學(xué)歷，英語/德語/法語專業(yè)四級或CET-6級以上，英語能作為工作語言。 ②對數(shù)字敏感，善于做數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總分析。 ③有團(tuán)隊合作精神，能承受一定的壓力，良好的有效溝通能力和學(xué)習(xí)能力，有開拓創(chuàng)新精神。 ④愛崗敬業(yè)、有責(zé)任心、思維敏捷、堅持原則、積極主動。 薪酬福利： ①工作時間：上午9:00-12:00下午13:30-18:30，周末雙休。 ②薪資：底薪+全勤獎+績效+提成+多樣獎金+年底分紅（多勞多得，年收入12萬）。 ③新員工入職即享有社保。 ④發(fā)展晉升:完善的晉升發(fā)展機(jī)制，助理一>專員→中級專員一高級專員/組長→資深專員/主管，晉升空間大，公司力求為員工打造一個有競爭力的職業(yè)發(fā)展平臺。不論年紀(jì)不論輩分職位、一切看自身創(chuàng)造的價值。 ⑤提供在職培訓(xùn)、老帶新、完整的培訓(xùn)模式助你快速學(xué)習(xí)成長。 ⑥工作氛管理圍:團(tuán)隊成員以90后為主，年輕有活力，扁平，不論年紀(jì)不論輩分職位、一切看自身能創(chuàng)造的價值；綠色空調(diào)環(huán)境，配備微波爐、冰箱、飲水機(jī)等生活設(shè)施。 ⑦員工關(guān)懷:傳統(tǒng)節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或節(jié)日紅包；生日Party、下午茶/團(tuán)建每年組織全員外出旅游/拓展活動/聚餐、年會；按照國家規(guī)定執(zhí)行法定節(jié)假日和年假。

深圳·龍華區(qū)·民治村

左女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系