薪資待遇：包吃住，3000-4000元/月，多勞多得，待遇從優(yōu) 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)餐前服務(wù)、點(diǎn)單接待及餐廳衛(wèi)生等工作，工作內(nèi)容簡(jiǎn)單易上手，需穩(wěn)定，年齡盡量35-50之間

五家渠

7月13日 14:50

凃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

建立資料分類目錄（按單位工程、分部工程劃分），制定資料管理制度。 2.施工過程階段 ?材料設(shè)備資料： 核對(duì)材料/設(shè)備合格證、質(zhì)量證明書（如壓力容器制造許可證、閥門試壓報(bào)告）。 跟蹤進(jìn)場(chǎng)報(bào)驗(yàn)（如鋼材復(fù)驗(yàn)、防腐材料檢測(cè)）。 ?施工記錄： 隱蔽工程驗(yàn)收記錄（如管道焊接、設(shè)備基礎(chǔ)預(yù)埋件）。 施工日志、工序交接記錄（如管道試壓、電氣儀表調(diào)試）。 ?檢測(cè)報(bào)告： 焊接工藝評(píng)定（WPS/PQR）、無(wú)損檢測(cè)報(bào)告（RT/UT/PT）。 防雷接地測(cè)試、壓力試驗(yàn)報(bào)告等。 3.竣工驗(yàn)收階段 ?整理竣工圖（需施工單位、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位簽字蓋章）。 ?編制《交工技術(shù)文件》（符合SH/T3503或GB/T50328要求）。 ?協(xié)助完成特種設(shè)備（如壓力管道、鍋爐）的監(jiān)檢報(bào)告及使用登記。 ------ 二、合規(guī)性及標(biāo)準(zhǔn)化管理 1.規(guī)范符合性 ?確保資料符合化工行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（如HG/T20237、SH/T3543）及地方檔案要求。 ?檢查資料簽字蓋章完整性（監(jiān)理、施工、建設(shè)單位三方確認(rèn)）。 2.安全管理資料 ?歸檔特種作業(yè)人員證件（焊工、起重工等）。 ?收集應(yīng)急預(yù)案、安全交底記錄、HSE檢查整改單。 3.電子化與備份 ?建立電子檔案（掃描件、PDF），定期備份至云端或移動(dòng)硬盤。 ?使用工程資料管理軟件（如PKPM、筑業(yè)）進(jìn)行分類編碼。 ------ 三、溝通與協(xié)調(diào)職責(zé) 1.內(nèi)部對(duì)接 ?與施工員、質(zhì)檢員實(shí)時(shí)同步資料進(jìn)度（如及時(shí)補(bǔ)簽驗(yàn)收記錄）。 ?提醒技術(shù)負(fù)責(zé)人完善缺失文件（如材料代用單、變更簽證）。 2.外部報(bào)驗(yàn) ?向監(jiān)理/業(yè)主報(bào)送資料（如分項(xiàng)工程報(bào)驗(yàn)表、材料進(jìn)場(chǎng)報(bào)審表）。 ?配合政府監(jiān)管部門檢查（如質(zhì)監(jiān)站對(duì)壓力管道的抽查）。 ------ 四、常見問題與風(fēng)險(xiǎn)防控 ?資料滯后：施工與資料不同步，導(dǎo)致驗(yàn)收時(shí)補(bǔ)簽（需每日跟蹤進(jìn)度）。 ?簽字不全：監(jiān)理或設(shè)計(jì)單位漏簽，影響資料有效性（提前明確簽字流程）。 ?版本混亂：施工圖與竣工圖不一致（所有變更需標(biāo)注“竣工圖修改章”）。

五家渠

7月13日 08:02

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資待遇：包吃住，3000-4000元/月，多勞多得，待遇從優(yōu) 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)餐前服務(wù)、點(diǎn)單接待及餐廳衛(wèi)生等工作，工作內(nèi)容簡(jiǎn)單易上手，需穩(wěn)定，年齡盡量35-50之間～

五家渠

7月13日 14:51

凃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系