崗位：人事經(jīng)理 待遇：轉(zhuǎn)正6000-8000包吃?。?-2餐） *崗位要求：1.學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗：2年以上人力資源及行政管理經(jīng)驗，制造業(yè)、大型企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 *崗位職責(zé)： 1.?人力資源管理? 1)確保公司人事行政政策符合法律法規(guī)。? 2)參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提供人力資源及行政管理建議；控制人力成本，優(yōu)化組織架構(gòu)。 3)制定并執(zhí)行招聘計劃，優(yōu)化招聘渠道，確保關(guān)鍵崗位到崗。 4)負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、辭退、離職等手續(xù)辦理，及時做好新員工動態(tài)跟進(jìn)、溝通與反饋。健立健全花名冊、人事檔案； 5)完善公司績效、部門績效、崗位績效考核方案，并有效落實； 6)負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、薪酬福利體系優(yōu)化。 7)處理員工關(guān)系，包括勞動合同、社保、勞動爭議、工傷等。 8)推動企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動（如年會、團(tuán)建）。

合肥·廬江縣

7月10日 14:54

徐先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系