崗位職責： 1.負責本地特色小吃的烹制（如熱干面、豆皮等），遵循工藝流程及標準，保持傳統(tǒng)風味； 2.需具備獨立完成菜品準備、出餐及收檔的能力，尤其在早餐或高峰時段保證供應及時、充足； 3.定期維護灶臺、冰箱等設備，執(zhí)行廚房五常法（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)），確保操作環(huán)境符合衛(wèi)生標準； 4.服從廚師長管理，配合團隊完成日常任務。 任職要求： 1.有1年及以上餐飲后廚相關工作經驗，可以招收學徒。

北京·海淀區(qū)·萬泉河

7月11日 16:02

王先生

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崗位職責: 1.在北京鏈家置地房地產中擔任關鍵角色，負責日常店務管理 2.提供優(yōu)質的客戶服務，確保客戶滿意度 3.維護和發(fā)展團隊合作，提升團隊整體績效 任職要求: 1.具備出色的溝通技巧，能夠高效完成任務 2.能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具有良好的應變能力 3.對房地產行業(yè)有熱情，愿意接受挑戰(zhàn)并有意向長期發(fā)展

北京·海淀區(qū)·中關村

7月11日 14:47

張先生

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【招聘】鏈家銷售顧問 【要求】本科學歷 【工作地點】全北京就近安排 【工作任務】 1.利用線上鏈家網or貝殼網獲客，為客戶提供專業(yè)的咨詢。 2.利用Link房源共享，分析房源利弊，為客戶匹配合適房源。 3.線下邀約帶看，為客戶的購房提供全程保障服務。 4.房源端開發(fā)維護，獲得商機展位。 【為什么我會選擇鏈家】 首先，鏈家規(guī)范了整個行業(yè)。鏈家有著最完整的培訓體系，以及最透明的薪資，晉升制度。 其次，鏈家學歷要求高，專業(yè)素質要求高，提傭也高。在這里，入門提點30%，后期高達70%！現在大力提拔培養(yǎng)新復合型人才，在這里無論你什么專業(yè)，都能夠有自己的一技之長，有自己的容身之處。 最后，鏈家的團隊氛圍是無人能比的！不定期的旅游聚餐，開單了團隊獎勵以及分業(yè)績，合作共贏的公司理念，高度的包容自由，都讓你在這里有家的溫暖，覺得安心舒適。 【薪資待遇】 轉正前無責任底薪6000元，轉正后有責保障底薪6000-10000元。入職一年后平均薪資8000-10000元，提傭30%-70%上不封頂??！在這里只要你肯努力，就有無限可能。 【我們是不是非常累？】 外出行程會有，不是單純坐辦公室的工作。但是整體不累，相對自由。 【新人都要大量打電話嗎？】 No!!!每個人都自己的作業(yè)方式，我就不提倡打電話，鏈家全面取消洗盤，接下來的重點在線上流量轉化以及線下社區(qū)鏈接。 【晉升體系什么樣？】 分為業(yè)務線/管理線兩條路晉升。 顧名思義，業(yè)務線省心，兩耳不聞窗外事，一心我只賣房子。提點收入非?？捎^，入職兩年以后年入幾十萬問題不大。 管理線就是經紀人-店長-經理-總監(jiān)-大部副總-城市總。 90后的商圈經理占比三分之一，晉升夠快5年做總監(jiān)不是夢。 還可以異地調轉回老家發(fā)展，保你收入體面，有自己的一席之地。 如果看到這里，你覺得想加入我們?；蛘咭廊淮嬖诶Щ竺Ｈ?，歡迎與我聊天，開啟我們的故事。 【P.S成功入職門店幫忙找住宿房源（人均700-1500雙人間）歡迎推薦Or自薦?！?/p>

北京·海淀區(qū)·小西天

7月11日 14:41

張先生

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【招聘】鏈家銷售顧問 【要求】本科學歷 【工作地點】全北京就近安排 【工作任務】 1.利用線上鏈家網or貝殼網獲客，為客戶提供專業(yè)的咨詢。 2.利用Link房源共享，分析房源利弊，為客戶匹配合適房源。 3.線下邀約帶看，為客戶的購房提供全程保障服務。 4.房源端開發(fā)維護，獲得商機展位。 【為什么我會選擇鏈家】 首先，鏈家規(guī)范了整個行業(yè)。鏈家有著最完整的培訓體系，以及最透明的薪資，晉升制度。 其次，鏈家學歷要求高，專業(yè)素質要求高，提傭也高。在這里，入門提點30%，后期高達70%！現在大力提拔培養(yǎng)新復合型人才，在這里無論你什么專業(yè)，都能夠有自己的一技之長，有自己的容身之處。 最后，鏈家的團隊氛圍是無人能比的！不定期的旅游聚餐，開單了團隊獎勵以及分業(yè)績，合作共贏的公司理念，高度的包容自由，都讓你在這里有家的溫暖，覺得安心舒適。 【薪資待遇】 轉正前無責任底薪6000元，轉正后有責保障底薪6000-10000元。入職一年后平均薪資8000-10000元，提傭30%-70%上不封頂！！在這里只要你肯努力，就有無限可能。 【我們是不是非常累？】 外出行程會有，不是單純坐辦公室的工作。但是整體不累，相對自由。 【新人都要大量打電話嗎？】 No!!!每個人都自己的作業(yè)方式，我就不提倡打電話，鏈家全面取消洗盤，接下來的重點在線上流量轉化以及線下社區(qū)鏈接。 【晉升體系什么樣？】 分為業(yè)務線/管理線兩條路晉升。 顧名思義，業(yè)務線省心，兩耳不聞窗外事，一心我只賣房子。提點收入非?？捎^，入職兩年以后年入幾十萬問題不大。 管理線就是經紀人-店長-經理-總監(jiān)-大部副總-城市總。 90后的商圈經理占比三分之一，晉升夠快5年做總監(jiān)不是夢。 還可以異地調轉回老家發(fā)展，保你收入體面，有自己的一席之地。 如果看到這里，你覺得想加入我們。或者依然存在困惑茫然，歡迎與我聊天，開啟我們的故事。 【P.S成功入職門店幫忙找住宿房源（人均700-1500雙人間）歡迎推薦Or自薦?！?/p>

北京·海淀區(qū)·小西天

7月11日 14:40

張先生

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