崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略參與制定公司運營目標，明確業(yè)務(wù)目標及資源配置方案，確保與公司愿景一致； 2、分解公司戰(zhàn)略目標，制定具體執(zhí)行計劃，推動各部門協(xié)同落地并落地執(zhí)行，確保完成公司月度、季度、年度經(jīng)營目標； 3、持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)、競爭對手策略及市場需求變化，優(yōu)化運營策略，提升企業(yè)競爭力； 4、負責(zé)完善業(yè)務(wù)流程和營運管理體系，提升整體運營效率，確保門店營運管理產(chǎn)出符合公司標準和要求； 5、制定門店考核標準并監(jiān)督各門店執(zhí)行情況，通過分析每月度、季度考核數(shù)據(jù)，（如業(yè)績完成、銷售額、成本結(jié)構(gòu)）提出問題，制定改進方案； 6、牽頭重要運營項目（如新產(chǎn)品上線、市場拓展、客戶培訓(xùn)等），協(xié)調(diào)運營、銷售、財務(wù)等部門資源，確保項目按計劃完成； 7、負責(zé)建立和完善加盟門店溝通機制與信息渠道，及時獲取加盟門店的意見反饋，對加盟門店進行正向引導(dǎo)和激勵，確保雙方行動一致達成目標。 8、配合公司進行門店品牌管理，為門店提供品牌宣傳策略及方案，監(jiān)督各區(qū)域門店的落地執(zhí)行，提升品牌影響力，強化品牌的認知度，提高門店收益。 9、協(xié)同公司領(lǐng)導(dǎo)維護各個區(qū)域的重要政商關(guān)系，處理重要輿情與客訴問題。 10、對門店人員進行管理與指導(dǎo)，推進核心團隊的人才引進，完善營運人才梯隊建設(shè)，營造符合公司價值觀的工作氛圍。 崗位要求: 1、28歲以上，本科以上學(xué)歷，管理類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、具備團隊管理經(jīng)驗，具備較強的項目組織能力和落地執(zhí)行能力; 3、連鎖餐飲行業(yè)3年以上從業(yè)經(jīng)驗，區(qū)域管轄門店100家以上; 4、有行業(yè)較突出成功經(jīng)驗或區(qū)域營運成功案例者優(yōu)先。

北京·豐臺區(qū)·西羅園

7月14日 14:47

陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

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北京·豐臺區(qū)·北大地

7月14日 14:51

李女士

實名企業(yè)

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北京·豐臺區(qū)·七里莊

7月14日 16:43

程先生

實名企業(yè)

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