提成方式：計(jì)件提成，單量管夠 計(jì)件工資，多勞多得，月薪9k起，提供住宿車輛，當(dāng)天可入職。 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：全勤獎(jiǎng)，房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，工齡獎(jiǎng)，績效獎(jiǎng)金，夜班補(bǔ)助， 工資發(fā)放方式：預(yù)支，周結(jié)，月結(jié) 薪資范圍：9000-14000。 年齡：18-53周歲 (學(xué)校區(qū)域，寫字樓周邊｝好區(qū)域搶占中，選擇不對(duì)，努力白費(fèi)。

北京·海淀區(qū)·五棵松

關(guān)女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位要求： 1、吃苦耐勞、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先吃苦耐勞，手腳麻利，熱情開朗，能適應(yīng)快節(jié)奏工作 2、有良好的溝通能力，能積極配合團(tuán)隊(duì)工作； 3、年齡18-45歲 工作時(shí)間: 八-九小時(shí) 工作內(nèi)容： 1、服務(wù)站：負(fù)責(zé)點(diǎn)餐、飲品、配餐、外賣打包、接待顧客，處理顧客需求。 2、漢堡站：負(fù)責(zé)堡胚搟制和漢堡的產(chǎn)品制作。3、煎制站：負(fù)責(zé)半成品的烹炸烤制，烹炸小食。 4、炸雞站：負(fù)責(zé)半成品的腌制與裹粉。 薪資福利：時(shí)薪制多勞多得 1.綜合薪資 店長8000+店員5000+ 滿勤獎(jiǎng)100元/月 餐補(bǔ)12元/天 2.月休四天可自由調(diào)休每月有團(tuán)建 3.晉升空間店助-儲(chǔ)備干部-店長-督導(dǎo) 工作地點(diǎn)：海淀區(qū)學(xué)府大廈塔斯汀中國漢堡

北京·海淀區(qū)·五道口

趙女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)： 質(zhì)量體系與流程：參與制定和完善產(chǎn)品研發(fā)及生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制流程、測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)范。 研發(fā)質(zhì)量保證：深入?yún)⑴c產(chǎn)品研發(fā)各階段（EVT/DVT/PVT），進(jìn)行質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并提出改進(jìn)建議，從源頭保障產(chǎn)品質(zhì)量。 測(cè)試與驗(yàn)證：制定詳細(xì)的測(cè)試計(jì)劃，組織并執(zhí)行硬件產(chǎn)品的全面測(cè)試，包括但不限于：功能測(cè)試、性能測(cè)試、可靠性測(cè)試（如跌落、振動(dòng)、高低溫、鹽霧測(cè)試）、耐久性測(cè)試及兼容性測(cè)試。 生產(chǎn)質(zhì)量管理：協(xié)助供應(yīng)商質(zhì)量管理，參與來料質(zhì)量控制（IQC）、生產(chǎn)過程質(zhì)量控制（IPQC）和成品質(zhì)量控制（OQC）的監(jiān)督與優(yōu)化。處理生產(chǎn)過程中的質(zhì)量異常，推動(dòng)問題分析與解決。 問題追蹤與改進(jìn)：主導(dǎo)產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析、定位和追蹤，運(yùn)用8D、5Why等質(zhì)量工具推動(dòng)根本原因分析和糾正預(yù)防措施的實(shí)施，形成閉環(huán)管理。 客戶反饋處理：對(duì)接客戶反饋的質(zhì)量問題，快速響應(yīng)并驅(qū)動(dòng)內(nèi)部流程改進(jìn)，提升客戶滿意度。 任職要求： 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；具備3年以上智能硬件或電子類產(chǎn)品質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)驗(yàn)。 專業(yè)知識(shí)：熟悉硬件開發(fā)流程和質(zhì)量管理體系（如ISO9001）；精通硬件測(cè)試方法和可靠性標(biāo)準(zhǔn)；熟悉常用測(cè)試工具和儀器的使用。 問題解決能力：具備強(qiáng)大的邏輯分析和問題解決能力，能熟練運(yùn)用質(zhì)量工具進(jìn)行根因分析，有8D報(bào)告撰寫經(jīng)驗(yàn)。 溝通協(xié)調(diào)能力：出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠高效地與研發(fā)、生產(chǎn)、采購及供應(yīng)商等多部門協(xié)同工作。

北京·海淀區(qū)·五道口

吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系