公司簡(jiǎn)介
金點(diǎn)光迅專(zhuān)注于智慧城市和物聯(lián)網(wǎng)、移 動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、智能電網(wǎng)、智慧環(huán)保及智慧生活等領(lǐng)域的新技術(shù)研究、新產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā) 及新應(yīng)用市場(chǎng)拓展,在高端智能電力檢測(cè)監(jiān)測(cè)領(lǐng)域、智能無(wú)損檢測(cè)領(lǐng)域及智慧城市和物聯(lián)網(wǎng)環(huán)保監(jiān)測(cè)領(lǐng)域擁有多項(xiàng)自主核心技術(shù)、關(guān)鍵產(chǎn)品及系統(tǒng)解決方案。
工商信息
企業(yè)地址
北京市朝陽(yáng)區(qū)酒仙橋東路9號(hào)院2號(hào)樓101-1

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房產(chǎn)高級(jí)合伙人
1-3萬(wàn)元/月#智居聯(lián)行·北京#優(yōu)居找房·北京 #高薪,#招聘,#優(yōu)居北京KA品牌 行業(yè)新模式共創(chuàng)新未來(lái) 北京首家辦公大店共享模式 1、經(jīng)紀(jì)人合伙人:個(gè)人提傭85% 2、店經(jīng)理合伙人:(1帶4人)個(gè)人提傭88%+3%團(tuán)隊(duì)公傭 3、店長(zhǎng)合伙人:(1帶14人含店經(jīng)理)個(gè)人提傭:90.5%+2.5%團(tuán)隊(duì)公傭 平臺(tái)支持: 1、58、安居客端口免費(fèi)支持 2、全城150+門(mén)店,海量資源共享 3、共享辦公大店模式、打造超級(jí)個(gè)體經(jīng)紀(jì)人老板 4、專(zhuān)業(yè)新媒體運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)賦能、免費(fèi)無(wú)限輸送客資 5、優(yōu)居大平臺(tái)背書(shū),全國(guó)251城,8826家門(mén)店,50000經(jīng)紀(jì)人,半年度/次全國(guó)外派學(xué)習(xí)交流 6、平臺(tái)承擔(dān)創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn),讓有能力、有想法、辛苦付出,回報(bào)不成正比的從業(yè)者,輕裝上陣做老板 7、優(yōu)居平臺(tái)專(zhuān)業(yè)的交易服務(wù)團(tuán)隊(duì)及法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)為交易后續(xù)服務(wù)一站式運(yùn)營(yíng) 智居聯(lián)行,優(yōu)居集團(tuán)旗下KA品牌 為經(jīng)紀(jì)人更好的服務(wù)而生 為從業(yè)者創(chuàng)造更高的價(jià)值 成為真正有尊嚴(yán)的服務(wù)者
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不住家育嬰
7000-8000元/月客戶(hù)地址:朝陽(yáng)區(qū)大郊亭 被照護(hù)對(duì)象: 其他:育嬰,白班, 時(shí)間:8:00、9:00上班,每天9小時(shí),雙休,主帶9個(gè)寶兒,有爺爺、奶奶,姥姥、姥爺一起協(xié)助阿姨帶寶寶,輔助做飯做家務(wù) 客戶(hù)要求:年齡:50歲左右,經(jīng)驗(yàn)豐富,性格開(kāi)朗,好溝通,合適用人
北京·朝陽(yáng)區(qū)·南磨房


汽車(chē)維修中工
8000-12000元/月崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車(chē)輛保養(yǎng)維修工作,確保維修質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn); 2、進(jìn)行車(chē)輛故障的診斷與初步維修,記錄維修過(guò)程和結(jié)果; 3、參與維修團(tuán)隊(duì)的技術(shù)交流與培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平; 4、能獨(dú)立完成車(chē)輛檢測(cè)與保養(yǎng)工作,確保車(chē)輛安全運(yùn)行; 任職要求: 1、具備中專(zhuān)及以上學(xué)歷,汽車(chē)機(jī)電相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景; 2、1年以上汽車(chē)維修或機(jī)電維修工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉汽車(chē)電路、發(fā)動(dòng)機(jī)及底盤(pán)系統(tǒng),具備故障診斷能力; 4、持有有效的汽車(chē)維修相關(guān)資格證書(shū),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力;
北京·朝陽(yáng)區(qū)·高碑店村


招聘房租管家
5000元/月高薪無(wú)責(zé)底薪5000 五險(xiǎn)一金 年底雙薪 大專(zhuān)(包括成人自考)或者退伍軍人,或者有房產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的 大專(zhuān)是無(wú)責(zé)底薪5000前三個(gè)月,累計(jì)完成2萬(wàn)業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)正,3月內(nèi)2萬(wàn)業(yè)績(jī)以上的業(yè)績(jī)提成30-60 三個(gè)月之后轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正之后是有責(zé)底薪,4000業(yè)績(jī)是2000底薪,剩下的業(yè)績(jī)按照30起提,看業(yè)績(jī)完成多少,提成不同。正常一個(gè)月1萬(wàn)多塊錢(qián) 如果是不夠大專(zhuān)的,有房產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的入職我愛(ài)我家是有責(zé)底薪,直接按照轉(zhuǎn)正考核。 兩輪面試,店面一次,總部一次,一輪培訓(xùn),之后入職 入職之后都會(huì)安排師傅去帶教 年齡要求:20-40周歲年齡要求:20-40周歲年齡要求:20-40周歲 上市公司高薪招聘,有能力拼搏的你有時(shí)候缺的只是一個(gè)好的平臺(tái)!!! 沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)有關(guān)系只要你肯學(xué)肯做我們就愿意教,師傅的教!高提成30-75% 高能力+高付出=,你的收入取于你自己。 公司福利五險(xiǎn)一金、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人端口補(bǔ)助、精英國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)、內(nèi)部培訓(xùn)、學(xué)歷提升計(jì)劃等愛(ài)家贏企業(yè)文化精神下的各種員工關(guān)懷。晉升渠道 置業(yè)顧問(wèn)-店經(jīng)理(8個(gè)月)-商圈經(jīng)理(13個(gè)月)-總監(jiān)-區(qū)總。 有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才可以直接競(jìng)聘高職級(jí)。崗位職責(zé) (1)負(fù)責(zé)新客戶(hù)、新業(yè)主的開(kāi)發(fā)以及負(fù)責(zé)老客戶(hù)的維護(hù); (2)負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò),社區(qū),店面,電話等所有渠道的業(yè) 主與客戶(hù)的接待和咨詢(xún); (3)掌握客戶(hù)與業(yè)主的的需求,進(jìn)行資源匹配;(4)陪同客戶(hù)實(shí)地看房,進(jìn)行商務(wù)談判,簽訂三方合同,促成房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買(mǎi)賣(mài)和租賃業(yè)務(wù);任職要求 (1)年滿(mǎn)20-40周歲,熱愛(ài)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè); (2)形象氣質(zhì)佳,有親和力,主動(dòng)積極,陽(yáng)光樂(lè)觀; (3)意志堅(jiān)定,榮譽(yù)感強(qiáng),溝通理解,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有長(zhǎng)期發(fā)展晉升意愿; (4)高度敬業(yè)具有服務(wù)精神,合作心態(tài)和較強(qiáng)執(zhí)行力。 (5)退伍軍人優(yōu)先或者有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的可放寬學(xué)歷其他福利: 內(nèi)部員工租房、買(mǎi)房、租住相寓房屋,享受員工折扣價(jià); 內(nèi)部員工享有優(yōu)惠的學(xué)歷進(jìn)修政策:員工每滿(mǎn)一年均享有司齡禮物; 員工司齡滿(mǎn)一年即可每年享有免費(fèi)的職工體檢:優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)享有免費(fèi)出國(guó)游; 愛(ài)家基金是由公司倡導(dǎo)并專(zhuān)項(xiàng)撥款,員工自愿加入的互助基金會(huì),當(dāng)員工及其家屬遭遇和事故時(shí),希望愛(ài)家基金的存在,會(huì)讓您感受到強(qiáng)大的支撐,全力以赴追逐自己的夢(mèng)想。發(fā)布于:北京 收起 工作地址 北京朝陽(yáng)垡頭地鐵旁翠城馨園 公司信息 北京我愛(ài)我家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 電話 聊一聊
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店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)豐富
7000-8000元/月1. 全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,包括人員安排、貨品陳列、庫(kù)存管理等,確保店鋪高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn)。 2. 制定并執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月、季度及年度銷(xiāo)售目標(biāo),分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略。 3. 負(fù)責(zé)店鋪員工的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核與激勵(lì),提升團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與服務(wù)水平,營(yíng)造積極向上的工作氛圍。 4. 維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,處理客戶(hù)投訴與建議,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度與忠誠(chéng)度,塑造良好的店鋪口碑。 5. 監(jiān)控店鋪成本,合理控制各項(xiàng)費(fèi)用支出,提高店鋪盈利能力。 6. 與總部及其他部門(mén)保持良好溝通,及時(shí)傳達(dá)并落實(shí)公司政策與要求。
北京·朝陽(yáng)區(qū)·呼家樓


新人月入2-3w/一年存下20w/早九晚六/雙休/五險(xiǎn)一金
6000-11000元/月[基本薪資] 無(wú)責(zé)底薪6k 五險(xiǎn)一金,雙休,節(jié)假日休息,年假最少15天,下午茶,高溫補(bǔ)貼,定期團(tuán)建。 [履歷要求] 不限經(jīng)驗(yàn)?。。。?! 不限學(xué)歷!?。。?! 可接受小白?。。?! [工作內(nèi)容] 公司提供精準(zhǔn)客戶(hù)資源,無(wú)需自己開(kāi)發(fā),只需電話聯(lián)系意向客戶(hù),促進(jìn)客戶(hù)到訪! [提成福利] 高提成10-45%+大額紅包!??! 獎(jiǎng)金3k-3w+高價(jià)值獎(jiǎng)品?。?! 月均收入3-5w?。?! 五險(xiǎn)一金!??! [培養(yǎng)計(jì)劃] 公司重視新人,新員工可享受專(zhuān)業(yè)崗前培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn),促進(jìn)員工全面發(fā)展,尋找主備主管,培養(yǎng)新的管理為,能力優(yōu)秀者提供公平公正的晉升空間! [崗位優(yōu)勢(shì)] 不用獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶(hù)?。。。。。?工作輕松,每日只需要電話聯(lián)系客戶(hù)!! PS:在大環(huán)境面前這對(duì)你是個(gè)不錯(cuò)的選擇,歡迎來(lái)公司調(diào)研,一起實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由?。。。?!
北京·朝陽(yáng)區(qū)·建外大街

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電子商務(wù)|1000-9999人
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貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)|500-999人

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互聯(lián)網(wǎng)|10000人以上
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智能硬件|10000人以上
生活服務(wù)O2O|5000-10000人

互聯(lián)網(wǎng)|10000人以上

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