因大現(xiàn)場(chǎng)整體交付量整體增加，為保證迅速響應(yīng)各片區(qū)的滅火需求，現(xiàn)煩請(qǐng)各位積極推薦可接受全國(guó)調(diào)配的機(jī)動(dòng)隊(duì)崗位簡(jiǎn)歷， 需求如下:1.持有效期內(nèi)的高低壓電工證、登高證，急救證;2.職業(yè)健康體檢合格，無(wú)色盲、無(wú)恐高、無(wú)噪聲、高溫、高處作業(yè)、電工作業(yè)等職業(yè)健康禁忌癥; 3.具有風(fēng)電調(diào)試、故障檢修、安裝指導(dǎo)、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.長(zhǎng)期駐外工作，全國(guó)分配，需聽(tīng)從安排，敢于挑戰(zhàn); 5.考慮家庭原因，年齡接受18-28歲區(qū)間: 6.所需人數(shù)為100人左右。

開(kāi)封·龍亭區(qū)

7月9日 10:09

郭先生

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立即聯(lián)系

1、分配地點(diǎn)：全國(guó)按照8個(gè)片區(qū)分配，首先要求服從公司統(tǒng)一培訓(xùn)，按照屬地化分配原則，根據(jù)居住地就近分配，首先考慮附近縣市、再考慮本省，然后考慮片區(qū)。 2、工資待遇：稅前綜合工資，入職前3個(gè)月執(zhí)行4880-5880元；4-6個(gè)月之間晉升為6580-7580元；然后每半年考核晉升一次，月薪資漲幅600-1200；工作滿(mǎn)一年工資8000元左右；工作2-3年，月薪資可達(dá)9000-12000，表現(xiàn)優(yōu)秀者可連續(xù)升級(jí)加薪；入職簽訂勞動(dòng)合同，繳納六險(xiǎn)一金，還有話(huà)補(bǔ)、電腦補(bǔ)貼、節(jié)假日補(bǔ)貼等。包住，住宿是公司免費(fèi)統(tǒng)一安排，一般是4-6人間；吃飯是一般風(fēng)電場(chǎng)是員工集體合伙一起做飯吃，也可以自己買(mǎi)著吃。 話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼100元/月；電腦補(bǔ)貼80元/月(現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放)；高溫補(bǔ)貼200元/月(每年6、7、8月享受補(bǔ)貼) 家法定假日在場(chǎng)則發(fā)放福利費(fèi)，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、國(guó)慶(3天)；春節(jié)(7天)發(fā)放300元/天。公司額外發(fā)放中秋、春節(jié)福利。 3、作息時(shí)間：長(zhǎng)白班，綜合時(shí)制8小時(shí)；月休五天左右，2-3個(gè)月休息10-15天。，按照高鐵二等座標(biāo)準(zhǔn)()。 4、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)風(fēng)力發(fā)電機(jī)組的日常巡檢、維護(hù)、故障消缺、檢維修；巡檢運(yùn)行記錄填報(bào)；檢維修方案編制和備品備件計(jì)劃編制上報(bào)；現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備運(yùn)行監(jiān)控、機(jī)組系統(tǒng)調(diào)試和試運(yùn)行等。 5、任職要求： 陸地風(fēng)電運(yùn)維工程師：大專(zhuān)及以上學(xué)歷；年齡19-28周歲；電氣、機(jī)電、機(jī)械、自動(dòng)化等理工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先錄??；需持有高壓電工證、低壓電工證、高處維護(hù)作業(yè)證。合格，無(wú)色盲、色弱，無(wú)恐高、心臟病、高血壓等職業(yè)健康康禁忌癥。

開(kāi)封·龍亭區(qū)

7月9日 10:00

郭先生

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【港區(qū)富士康IP】 6月23日正常面試，政策如下 年齡：18-48周歲，男女不限 [強(qiáng)]不限區(qū)域，不限戶(hù)籍 [強(qiáng)]不穿無(wú)塵衣，不看顯微鏡 [強(qiáng)]家門(mén)口企業(yè)，離家近 [強(qiáng)]紋身，煙疤提前確認(rèn) 模式一：小時(shí)工（查學(xué)生） 員工工資： 6月：21.5元/H 7月：23.5元/H 8-9月：24元/H 發(fā)放條件： 1.員工：每月7號(hào)發(fā)同工同酬 ①6-8月差價(jià)：次月25號(hào)需在職，28號(hào)發(fā)放差價(jià)(發(fā)放時(shí)無(wú)需在職) ②9月差價(jià)：10/15需在職，10/18發(fā)放差價(jià)(發(fā)放時(shí)無(wú)需在職) 3.政策周期：2025/9/20 2025/9/21(含)起同工同酬

開(kāi)封·杞縣

7月9日 08:29

王先生

實(shí)名企業(yè)

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