【薪資待遇】 ①薪資范圍：8000-13000 ②薪資構(gòu)成：保底+計(jì)件提成，多勞多得，上不封頂，月休4天 ③發(fā)薪時(shí)間：，不壓工資，不拖欠工資 【福利待遇】 ①基礎(chǔ)福利：法定節(jié)假日、帶薪年假 ②崗位福利：免費(fèi)工服、免費(fèi)電話卡、全勤獎(jiǎng)、帶車補(bǔ)貼、保底工資 ③特色福利：中秋家禮、年終獎(jiǎng)、帶薪培訓(xùn)、高溫補(bǔ)貼、(部分區(qū)域)可提供住宿、提拔晉升、互助基金 【工作職責(zé)】 ①駕駛車輛負(fù)責(zé)指定區(qū)域日常收派件工作 ②無(wú)車輛公司可提供車輛，有車公司提供車油補(bǔ) 【崗位要求】18-48歲、男女不限、老師傅一對(duì)一幫帶 德邦直招，不收取任何費(fèi)用和押金，同時(shí)歡迎離職員工返聘！

湛江·霞山區(qū)

符先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

上班時(shí)間17：00—凌晨1：00 3500元一個(gè)月，滿兩個(gè)月加200元全勤獎(jiǎng)，月休3天，包晚餐 工作內(nèi)容主要負(fù)責(zé)檔口接單，打單，需要工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)的人， 如有興趣可以約個(gè)時(shí)間過(guò)來(lái)面試下詳細(xì)了解 以下聯(lián)系方式可以聯(lián)系

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林先生

實(shí)名企業(yè)

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公司介紹 社區(qū)金服是公司新設(shè)立的業(yè)務(wù)，部門是做社區(qū)綜合金融服務(wù)的，部門旨在提升客戶滿意度，提高公司資源的復(fù)用率 部門亮點(diǎn)： 有保底，有社保； 部門提供資源，不需要開發(fā)身邊親朋好友； 不需要電銷，不用打電話！會(huì)配有專業(yè)的電銷團(tuán)隊(duì)進(jìn)行覆蓋； 工作以服務(wù)營(yíng)銷為主； 平安旗下所有產(chǎn)品都可以售賣，都有提成 工作內(nèi)容： 1.線上服務(wù)+客情維護(hù)原有老客戶（分配到企業(yè)微信），公司會(huì)分配網(wǎng)格和客戶資源 2.對(duì)有需求有意向的客戶進(jìn)行拜訪或者約面，促進(jìn)成交 總結(jié)：老客戶維護(hù)服務(wù)，管理+二次續(xù)費(fèi)/開發(fā) 福利待遇： 1.上班時(shí)間早九晚六，中午2小時(shí)午休，固定周末雙休不加班 2.法定節(jié)假日休息，帶薪年假 3.簽勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金，員工體檢，公司團(tuán)建，下午茶 4.保底工資高，保底不掛鉤業(yè)績(jī)且易達(dá)成 5.入職第一年雙倍傭金護(hù)航，平穩(wěn)過(guò)渡新手期 6.不用枯燥打電話，不用陌拜，外勤自由 7.公司提供精準(zhǔn)客戶資源轉(zhuǎn)化，客戶網(wǎng)格集中劃分，不用東奔西跑 8.產(chǎn)品多樣化，只要是平安旗下的產(chǎn)品都可售賣 9.世界五百?gòu)?qiáng)完善的晉升體系 橫向：專員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理 縱向：初級(jí)-中級(jí)-高級(jí)-資深（每三個(gè)月一次晉升考核，根據(jù)能力定，可跳級(jí)）

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吳先生

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