任職資格： 活潑開朗，20—35歲，玩轉網(wǎng)絡，喜歡聊天，喜歡上網(wǎng)，喜歡與人交流??！ 崗位職責: 1、熟悉電腦，有網(wǎng)絡推廣的意識； 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，熟悉微信； 3、有較強的溝通能力和自我營銷能力，有強烈的服務意識； 4、做事有激情、自信，認真負責，有團隊合作精神和執(zhí)行力，勇于挑戰(zhàn)自己； 5、不用外出跑業(yè)務，不用打電話！ 薪資待遇： 無責底薪+高額提成+全勤+獎金+工齡獎，收入的多與少，我也不能確定，就像是我不能確定你的能力是一樣的?，采取以能力去定個人薪酬，收入的多與少是通過面試的評定和入職后工作的業(yè)務能力決定 其它福利： 1、公司不定期組織員工聚餐等活動；各種小驚喜是很有必要的； 2、員工生日會、生日驚喜禮物，員工旅行等福利，月業(yè)績獎，年終獎，各種獎項砸到你頭暈； 3、定期免費帶薪培訓，線上培訓； 4、晉升階段：員工--組長--主管--部門經(jīng)理(創(chuàng)業(yè)老板）

信陽·浉河區(qū)

7月15日 08:01

孫女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職資格： 活潑開朗，20—35歲，玩轉網(wǎng)絡，喜歡聊天，喜歡上網(wǎng)，喜歡與人交流?。?崗位職責: 1、熟悉電腦，有網(wǎng)絡推廣的意識； 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，熟悉微信； 3、有較強的溝通能力和自我營銷能力，有強烈的服務意識； 4、做事有激情、自信，認真負責，有團隊合作精神和執(zhí)行力，勇于挑戰(zhàn)自己； 5、不用外出跑業(yè)務，不用打電話！ 薪資待遇： 無責底薪+高額提成+全勤+獎金+工齡獎，收入的多與少，我也不能確定，就像是我不能確定你的能力是一樣的?，采取以能力去定個人薪酬，收入的多與少是通過面試的評定和入職后工作的業(yè)務能力決定 其它福利： 1、公司不定期組織員工聚餐等活動；各種小驚喜是很有必要的； 2、員工生日會、生日驚喜禮物，員工旅行等福利，月業(yè)績獎，年終獎，各種獎項砸到你頭暈； 3、定期免費帶薪培訓，線上培訓； 4、晉升階段：員工--組長--主管--部門經(jīng)理(創(chuàng)業(yè)老板）

信陽·浉河區(qū)

7月15日 08:01

孫女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

接受實習生接受實習生接受實習生?。。。?！老板愿意培養(yǎng)新人 主要工作內容： 1、收集客戶資料，并整理上傳。 2、按流程給商戶辦理收款碼牌。 3、不定期進行商戶回訪，查看使用情況。 4、每天做好當日工作總結和明日計劃。 崗位要求： 1、市場營銷專業(yè)優(yōu)先 2、有良好的語言表達能力，能承受工作壓力 3、有服務意識 有專業(yè)的老師一帶一直到，不用擔心不會做； 有保底工資做保障，不用擔心不掙錢； 有淘汰晉升制度，不用擔心優(yōu)秀的自己不會被看見； 年輕人就應該多鍛煉自己，多闖一闖，才有錢途

信陽·平橋區(qū)

7月15日 08:01

賈先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職資格： 活潑開朗，20—35歲，玩轉網(wǎng)絡，喜歡聊天，喜歡上網(wǎng)，喜歡與人交流??！ 崗位職責: 1、熟悉電腦，有網(wǎng)絡推廣的意識； 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，熟悉微信； 3、有較強的溝通能力和自我營銷能力，有強烈的服務意識； 4、做事有激情、自信，認真負責，有團隊合作精神和執(zhí)行力，勇于挑戰(zhàn)自己； 5、不用外出跑業(yè)務，不用打電話！ 薪資待遇： 無責底薪+高額提成+全勤+獎金+工齡獎，收入的多與少，我也不能確定，就像是我不能確定你的能力是一樣的?，采取以能力去定個人薪酬，收入的多與少是通過面試的評定和入職后工作的業(yè)務能力決定 其它福利： 1、公司不定期組織員工聚餐等活動；各種小驚喜是很有必要的； 2、員工生日會、生日驚喜禮物，員工旅行等福利，月業(yè)績獎，年終獎，各種獎項砸到你頭暈； 3、定期免費帶薪培訓，線上培訓； 4、晉升階段：員工--組長--主管--部門經(jīng)理(創(chuàng)業(yè)老板）

信陽·浉河區(qū)

7月15日 08:01

孫女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職資格： 活潑開朗，20—35歲，玩轉網(wǎng)絡，喜歡聊天，喜歡上網(wǎng)，喜歡與人交流??！ 崗位職責: 1、熟悉電腦，有網(wǎng)絡推廣的意識； 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，熟悉微信； 3、有較強的溝通能力和自我營銷能力，有強烈的服務意識； 4、做事有激情、自信，認真負責，有團隊合作精神和執(zhí)行力，勇于挑戰(zhàn)自己； 5、不用外出跑業(yè)務，不用打電話！ 薪資待遇： 無責底薪+高額提成+全勤+獎金+工齡獎，收入的多與少，我也不能確定，就像是我不能確定你的能力是一樣的?，采取以能力去定個人薪酬，收入的多與少是通過面試的評定和入職后工作的業(yè)務能力決定 其它福利： 1、公司不定期組織員工聚餐等活動；各種小驚喜是很有必要的； 2、員工生日會、生日驚喜禮物，員工旅行等福利，月業(yè)績獎，年終獎，各種獎項砸到你頭暈； 3、定期免費帶薪培訓，線上培訓； 4、晉升階段：員工--組長--主管--部門經(jīng)理(創(chuàng)業(yè)老板）

信陽·浉河區(qū)

7月14日 14:37

孫女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系