《太原富士康》《鄭州港區(qū)》 太原年齡：不限年齡18-45周歲（80年不能過生日），每月7號(hào)發(fā)工資 免路費(fèi)發(fā)車，自行出發(fā)打卡7天車補(bǔ)100元 模式一 8：?jiǎn)T工32元/小時(shí) 9：?jiǎn)T工32元/小時(shí) 10：?jiǎn)T工32元/小時(shí) 8-9月差價(jià)次月15號(hào)需在職， 10月差價(jià)次月10號(hào)需在職、，差價(jià)5日內(nèi)發(fā)放無需在職 模式二 8：?jiǎn)T工30元/小時(shí) 9：?jiǎn)T工30元/小時(shí) 10：?jiǎn)T工28元/小時(shí) 8-9月差價(jià)次月7號(hào)需在職， 10月差價(jià)次月1號(hào)需在職、，差價(jià)5日內(nèi)發(fā)放無需在職 備注說明 不查紋身煙疤，案底及銀行不接收，身份證有效期在一個(gè)月內(nèi)，需要過安檢門 廠吃廠住，住宿費(fèi)110元/月含水電（宿舍有空調(diào)），當(dāng)天面試體檢分宿舍。刷廠牌吃飯 小時(shí)工期到10月25號(hào)，培訓(xùn)當(dāng)天工資同工同酬，下產(chǎn)線計(jì)算工時(shí)。攜帶建設(shè)、交通、光大，任意一行銀行卡，沒有銀行卡的廠區(qū)即可辦理。不需要照片復(fù)印件k 備注：小時(shí)工在政策周期內(nèi)，除正常休息外未按照生產(chǎn)排配按時(shí)加班累計(jì)時(shí)長(zhǎng)大于24小時(shí)，差價(jià)發(fā)放日期順延15天且在職，方可享有差價(jià)補(bǔ)貼 ---- 面試時(shí)間：上午8---下午3點(diǎn) 【鄭州港區(qū)富士康IPEBG事業(yè)群】 年齡18-48周歲 不限區(qū)域，不限戶籍 不穿無塵衣，不看顯微鏡 家門口企業(yè)，離家近 基本都是組裝部門，工作輕松，多人同行可協(xié)調(diào)分發(fā)一起 ———————————— 政策一【高價(jià)小時(shí)工模式】 ?員工：8月～10月26.5元/時(shí)+500(含元穩(wěn)崗) 發(fā)放條件： 1、a.8-9月差價(jià)每月7號(hào)發(fā)同工同酬，次月15號(hào)在職享有上月差價(jià)，18號(hào)發(fā)放差價(jià)(發(fā)放時(shí)無需在職) 10月差價(jià)，10月底在職，11/10發(fā)放(發(fā)放時(shí)無需在職) b.穩(wěn)崗補(bǔ)貼：在職須滿30天由【廠區(qū)直接發(fā)放】 2、政策周期：2025/10/15 3、小時(shí)單價(jià)包含所有補(bǔ)貼 ———————————— 政策二【純小時(shí)工】 在職30天:27元/時(shí) 在職31天～75天:24.5元/時(shí) 發(fā)放條件： 1、每月7號(hào)發(fā)同工同酬，10號(hào)補(bǔ)差價(jià)（補(bǔ)差無需在職） 3、員工在職滿15天以上離職不影響差價(jià)發(fā)放 4、小時(shí)單價(jià)包含所有補(bǔ)貼 政策三 返費(fèi)模式 工資外返費(fèi)獎(jiǎng)金：8500元 【含500元穩(wěn)崗補(bǔ)貼】 發(fā)放條件： a.在職滿90天出名單，發(fā)放時(shí)需在職 b.穩(wěn)崗補(bǔ)貼：在職須滿30天，隨薪資發(fā)放 c.返費(fèi)政策底薪（同工同酬）2100+加班費(fèi)=總合工資6000左右，一個(gè)月21天八小時(shí)外算加班，平時(shí)加班1.5倍~18元，周末加班2倍~24元，節(jié)假日加班3倍~36元；

石家莊·橋西區(qū)·新石

付先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系