公司簡(jiǎn)介＜br＞ ＜br＞    北京泰永自動(dòng)化設(shè)備有限公司是深圳市泰永控股集團(tuán)的全資子公司。＜br＞ ＜br＞    深圳市泰永控股集團(tuán)成立于1994年，總部位于中國(guó)深圳市南山高新科技產(chǎn)業(yè)園，是集研發(fā)、制造、銷售及服務(wù)于一體的高新科技企業(yè)。泰永科技在電氣能效控制領(lǐng)域辛勤耕耘二十載，立足技術(shù)創(chuàng)新，不斷摸索前進(jìn)，已發(fā)展成為國(guó)內(nèi)低壓電氣行業(yè)的企業(yè)。＜br＞    經(jīng)過二十年的發(fā)展，目前產(chǎn)品技術(shù)及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及全國(guó)，旗下?lián)碛猩钲谑刑┯离姎饪萍加邢薰?、貴州長(zhǎng)征開關(guān)制造有限公司、上海泰永電氣有限公司、北京泰永自動(dòng)化設(shè)備有限公司、青島泰永電氣工程有限公司、重慶市泰永電氣工程有限公司，以及分布在各大主要城市的三十多家辦事處。泰永科技強(qiáng)大的服務(wù)脈絡(luò)體系，能更加貼近客戶，快速響應(yīng)客戶需求，提供更專業(yè)更便捷的技術(shù)支持和售后服務(wù)。＜br＞    目前公司旗下?lián)碛小癟YT”及“長(zhǎng)九”兩大優(yōu)質(zhì)品牌。TYT品牌專注做雙電源轉(zhuǎn)換開關(guān)（ATSE）及控制系統(tǒng)，擁有二十年的研發(fā)制造實(shí)力以及行業(yè)應(yīng)用服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，參與了雙電源國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)應(yīng)用導(dǎo)則的制定。據(jù)行業(yè)權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，2008年，泰永科技全力拓展低壓電器事業(yè)產(chǎn)品線，與貴州長(zhǎng)征電氣股份有限公司戰(zhàn)略攜手，并購(gòu)其低壓電氣事業(yè)部(原長(zhǎng)征電氣九廠和一廠低壓)，成立貴州長(zhǎng)征開關(guān)制造有限公司，其全新打造的“長(zhǎng)九”品牌在整合“長(zhǎng)九”四十多年的行業(yè)影響力和長(zhǎng)征雄厚的研發(fā)制造優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)發(fā)揮老“長(zhǎng)九”在中低壓電器領(lǐng)域的強(qiáng)勁實(shí)力。＜br＞    泰永科技豐富的產(chǎn)品線，能為用戶提供電源轉(zhuǎn)換開關(guān)電器（ATSE）系列產(chǎn)品、中低壓的斷路器系列產(chǎn)品、工控消防水泵控制器系列產(chǎn)品、電氣火災(zāi)監(jiān)控系列產(chǎn)品等五十多類產(chǎn)品和系統(tǒng)服務(wù)，產(chǎn)品及服務(wù)在城市軌道、機(jī)場(chǎng)、公路、金融、石油化工、電力電網(wǎng)、通訊、建筑等各領(lǐng)域都得到了廣泛的應(yīng)用，為中國(guó)的自動(dòng)化、智能化、信息化建設(shè)中做出了突出貢獻(xiàn)。＜br＞    泰永科技堅(jiān)持倡導(dǎo)以“人才戰(zhàn)略”推動(dòng)企業(yè)更快更好的發(fā)展，堅(jiān)持民主、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、共贏的企業(yè)文化理念，尊重人才，培養(yǎng)人才，為員工成長(zhǎng)提供良好的發(fā)展平臺(tái)，為員工生活提供完善的福利保障。目前泰永科技正廣納賢士，敬請(qǐng)查看公司招聘詳情，期待您的關(guān)注和加盟?。糱r＞＜br＞ ＜br＞＜br＞員工福利：＜br＞＜br＞員工假期：五天八小時(shí)工作制，員工享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等國(guó)家法定休假日；工作滿一年的員工享有5天帶薪年假；＜br＞＜br＞社會(huì)保險(xiǎn)：公司按勞動(dòng)合同繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金，具體實(shí)施辦法參照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定；＜br＞＜br＞商業(yè)保險(xiǎn)：公司每年為營(yíng)銷全員以及非營(yíng)銷系統(tǒng)頻繁出差的部分員工購(gòu)買綜合意外保險(xiǎn)一份；＜br＞＜br＞節(jié)日慰問：三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)，公司將發(fā)放員工節(jié)日慰問金；＜br＞＜br＞員工體檢：每年5月左右，人力資源部將計(jì)劃、組織公司員工進(jìn)行健康檢查；＜br＞＜br＞禮金及慰問金：公司員工在生日、結(jié)婚、生育、住院等情況下，可申請(qǐng)相關(guān)禮金及慰問金；＜br＞＜br＞獎(jiǎng)金制度：公司設(shè)有季度績(jī)效獎(jiǎng)，銷售冠軍獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)金，研發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)，員工配股計(jì)劃等；＜br＞＜br＞活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：每季度公司將支出相應(yīng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，以部門或者多部門聯(lián)合等方式，在業(yè)余時(shí)間組織員工進(jìn)行交流互動(dòng)；＜br＞＜br＞＜br＞人才培養(yǎng)：人才開發(fā)部將提供崗前培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)、職業(yè)生涯指導(dǎo)培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)、入模子培訓(xùn)；同時(shí)員工享有泰永大學(xué)培訓(xùn)、E-learning培訓(xùn)（公司網(wǎng)絡(luò)學(xué)校）權(quán)利，可通過自由選擇學(xué)習(xí)任意公司課程。