人事行文員內(nèi)容與要求 1、按照公司總體戰(zhàn)略發(fā)展要求及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定公司人力資源戰(zhàn)略、編制和完善人力資源相關(guān)政策和制度，為人力資源管理各個(gè)模塊的順利開(kāi)展提供依據(jù); 2、搭建架構(gòu)，建立體系，完善崗位職責(zé)，為組織賦能，甄別和選拔各類人才，完善公司人才儲(chǔ)備和組織結(jié)構(gòu)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人才合理配置; 3、建立KPI體系并組織實(shí)施，優(yōu)化 4、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，使公司全員樹(shù)立統(tǒng)一價(jià)值觀，有效激勵(lì)員工工作能動(dòng)性和創(chuàng)造性。 5、組織制定員工計(jì)劃，協(xié)助各部門(mén)開(kāi)展各種培訓(xùn)工作，并監(jiān)督各項(xiàng)目的培訓(xùn)效果; 6、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源支持; 7、領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的臨時(shí)性相關(guān)工作。

惠州·惠城區(qū)

徐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘信息：電子工程師（2名） 工作地點(diǎn)：廣東省惠州市惠城區(qū)小金口 職位描述： 1.負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品的研發(fā)與設(shè)計(jì)，包括但不限于： ?電源適配器開(kāi)發(fā)（AC/DC、DC/DC等） ?智能開(kāi)關(guān)（IoT開(kāi)關(guān)、藍(lán)牙/Wi-Fi控制模塊）開(kāi)發(fā) ?開(kāi)關(guān)電源、LED驅(qū)動(dòng)電源等電源類產(chǎn)品開(kāi)發(fā) 2.參與項(xiàng)目全周期管理，包括原理圖設(shè)計(jì)、PCBLayout、樣機(jī)制作、調(diào)試及量產(chǎn)支持。 3.協(xié)助解決生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題，優(yōu)化產(chǎn)品性能與成本。 4.編寫(xiě)技術(shù)文檔（BOM、測(cè)試規(guī)范、設(shè)計(jì)報(bào)告等）。 任職要求： 1.專業(yè)技能： ?熟悉模擬/數(shù)字電路設(shè)計(jì)，具備電源類產(chǎn)品（如適配器、充電器、LED驅(qū)動(dòng)電源）開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 ?精通常用拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)（反激、LLC、Buck/Boost等）及元器件選型。 ?熟練使用PCB設(shè)計(jì)工具（AltiumDesigner、PADS等），具備EMC/安規(guī)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ?了解智能開(kāi)關(guān)開(kāi)發(fā)（如MCU編程、無(wú)線通信協(xié)議：Wi-Fi/藍(lán)牙/Zigbee）。 ?熟悉常用測(cè)試儀器（示波器、電子負(fù)載、頻譜儀等）。 2.基本要求： ?本科及以上學(xué)歷，電子、電氣、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)（經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬）。 ?3年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立完成項(xiàng)目的能力。 ?良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)。 加分項(xiàng)： ?熟悉嵌入式系統(tǒng)開(kāi)發(fā)（STM32/ESP32等）。 ?了解能效標(biāo)準(zhǔn)（如DoE、CoC、能源之星）及安規(guī)認(rèn)證（UL、CE、CCC）。 薪資待遇： ?工資面議（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)及能力評(píng)估，提供行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪資）。

惠州·惠城區(qū)

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系