崗位職責(zé) 1、全流程獨(dú)立運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)電商平臺(tái)店鋪0-1搭建、產(chǎn)品上架、FBA發(fā)貨、客服處理、運(yùn)營(yíng)周期計(jì)劃推進(jìn)、Listing的優(yōu)化到長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)策略制定。 2、廣告體系搭建：主導(dǎo)CPC廣告投放與優(yōu)化，保持良好的AOCS值，推廣階段接收有計(jì)劃周期的投入，搭建良好的關(guān)鍵詞庫(kù)和推動(dòng)產(chǎn)品 3、數(shù)據(jù)化選品：通過(guò)市場(chǎng)分析工具進(jìn)行競(jìng)品調(diào)研，結(jié)合市場(chǎng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)制定選品思路，來(lái)篩選產(chǎn)品。 4、庫(kù)存風(fēng)控管理：監(jiān)控IPI分?jǐn)?shù)，根據(jù)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃或銷(xiāo)售情況，制定FBA的發(fā)貨計(jì)劃或補(bǔ)貨計(jì)劃，良好的庫(kù)存周轉(zhuǎn)率，庫(kù)存周轉(zhuǎn)周期要求在180以?xún)?nèi)，90天以?xún)?nèi)為加分項(xiàng)。 5、站外引流整合：具備站外Deal的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)站外紅人為鏈接引流成交。 任職要求 1、暫不接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)的小伙伴（請(qǐng)諒解） 2、半年以上經(jīng)驗(yàn)要求、2年以上經(jīng)驗(yàn)最佳 3、獨(dú)立完成操盤(pán)過(guò)3個(gè)鏈接產(chǎn)品以上的生命周期 4、有基礎(chǔ)財(cái)務(wù)意識(shí)，能獨(dú)立核算產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)毛利率、廣告ROI的盈虧平衡點(diǎn) 加分項(xiàng) 1.有國(guó)內(nèi)/跨境電商歐洲站運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、懂得合規(guī)化的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 2.掌握亞馬遜的申訴技巧 3.具備產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、選品能力 4.熟悉電商平臺(tái)圖片的處理和優(yōu)化，如：亞馬遜的圖片和A+優(yōu)化風(fēng)格 工作時(shí)間：9:00-6:00，沒(méi)有強(qiáng)制加班，只需要完成店鋪業(yè)績(jī) 利潤(rùn)分成待遇：合作供應(yīng)合伙人的方式，公司提供辦公地點(diǎn)，合作試用期3個(gè)月

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許女士

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一、崗位職責(zé)： （類(lèi)目是成人用品，有主管一對(duì)一培訓(xùn)，部門(mén)人員10人以上，有完整的成人用品推廣方法！有提成！單量穩(wěn)定走歐美。精鋪，F(xiàn)BA模式） 1.管理Amazon站點(diǎn)產(chǎn)品上架，發(fā)布，優(yōu)化，推廣,運(yùn)營(yíng)維護(hù)等； 2.回復(fù)客戶(hù)郵件和處理各種客服問(wèn)題，包括售前、售后，妥善處理客訴； 3.維護(hù)店鋪的好評(píng)率、產(chǎn)品review的質(zhì)量； 4.做好數(shù)據(jù)分析工作，每周/月形成銷(xiāo)售報(bào)表,并進(jìn)行相關(guān)總結(jié)； 5.做好數(shù)據(jù)分析工作，每周/月形成銷(xiāo)售報(bào)表,并進(jìn)行相關(guān)總結(jié)； 二、職位要求： 1、學(xué)歷大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡20-30周歲，電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)，有一年以上亞馬遜運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、性格開(kāi)朗，樂(lè)觀，有高度責(zé)任心，能承受一定工作壓力； 3、上班時(shí)間8：30-18：30，中午休息一個(gè)半小時(shí)，大小周。 三、福利待遇： 我們致力于為所有員工打造一個(gè)舒適、輕松的工作環(huán)境，為大家提供一個(gè)廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，更為大家提供： 1.薪酬：底薪+提成，擁有在行業(yè)內(nèi)頗具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資及激勵(lì)機(jī)制； 2.其他福利：?jiǎn)T工入職滿(mǎn)一年享受年假福利； 3.節(jié)日慰問(wèn)：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、女王節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品； 4.員工活動(dòng)：每月不定期聚餐短途旅行等活動(dòng)，不定期組建活動(dòng)俱樂(lè)部定期組織各項(xiàng)文娛活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活； 5.培訓(xùn)晉升：分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn)，實(shí)行1對(duì)1專(zhuān)人指導(dǎo)，并提供公平公正的內(nèi)部雙向晉升制度，有管理層通道和精英層通道；

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