一、統(tǒng)籌酒店服務(wù)運營 - 負責酒店前廳、客房、工程等各部門的服務(wù)協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌管理，確保各環(huán)節(jié)高效銜接，為賓客提供無縫銜接的優(yōu)質(zhì)服務(wù)體驗。 - 熟悉并掌握酒店每日營業(yè)數(shù)據(jù)，包括出租率、平均房價（ADR）、客房收入等關(guān)鍵指標，合理安排當日工作部署，提升運營效率。 - 督導(dǎo)各部門執(zhí)行服務(wù)標準和操作流程，確保服務(wù)質(zhì)量始終符合酒店品牌規(guī)范。 二、提升客戶滿意度與賓客關(guān)系管理 - 代表酒店做好日常賓客接待工作，提前核查抵店客人信息，特別是貴賓、回頭客及團隊客人，安排專人迎接并提供個性化服務(wù)。 - 主動解答賓客各類咨詢，提供必要協(xié)助，及時響應(yīng)并圓滿解決賓客投訴，必要時上報前廳部經(jīng)理或更高管理層處理。 - 負責重要賓客的迎領(lǐng)工作，處理無法查到預(yù)訂記錄或客滿時的婉拒入住情況，確保符合酒店政策與服務(wù)標準。 - 主動征求賓客意見，記錄反饋問題并跟進整改，持續(xù)改進服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度。 三、推動銷售與收益管理 - 負責前臺客房銷售工作，審核所有預(yù)訂、預(yù)留及預(yù)離房態(tài)，優(yōu)化房態(tài)管理，確?？头渴找孀畲蠡?。 - 大專及以上學歷，旅游管理或酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； - 1年以上酒店前廳或服務(wù)管理經(jīng)驗，具備四星級以上酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先

東莞

曾女士

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立即聯(lián)系

男女不限，50歲以下，本公司生產(chǎn)電子數(shù)碼產(chǎn)品，工藝簡單，包教包會，無塵車間，不穿無塵服，均為坐班，長白班。包吃，包?。ú蛔∷奚嵊醒a貼）

東莞

丁先生

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1、普工10名 要求手腳靈活、能吃苦耐勞、服從管理，正式工/臨時工均可(具體面議)。年齡要求55歲以內(nèi)，能適應(yīng)兩班倒工作，月綜合工資:5000~6500元。 2、品質(zhì)全檢人員8名長白班坐班，要求工作細心，年齡要求45歲以內(nèi)，，有做過全檢崗位者優(yōu)先。 月綜合工資:5000元~6000元 另要求：年齡40歲以上者面試通過，還要入職體驗通過才能辦理入職手續(xù)，體驗費用先，。

東莞

李先生

實名企業(yè)

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