1.客戶開發(fā)與溝通：通過公司提供的客戶資源或自主挖掘，主動撥打陌生電話，介紹產(chǎn)品/服務(wù)的核心優(yōu)勢、功能及價值，挖掘客戶需求。 2.銷售轉(zhuǎn)化：根據(jù)客戶反饋精準(zhǔn)匹配產(chǎn)品方案，解答客戶疑問（如價格、使用方式、售后等），引導(dǎo)客戶達(dá)成合作意向，完成銷售簽約或訂單轉(zhuǎn)化。 3.客戶關(guān)系維護(hù)：定期回訪已合作客戶，了解使用體驗，處理簡單售后問題，推動復(fù)購、升級或轉(zhuǎn)介紹。 4.數(shù)據(jù)記錄與反饋：詳細(xì)記錄客戶溝通情況、需求及跟進(jìn)進(jìn)度，定期總結(jié)銷售數(shù)據(jù)，反饋市場動態(tài)或產(chǎn)品優(yōu)化建議。 5.目標(biāo)達(dá)成：根據(jù)公司制定的銷售指標(biāo)，制定個人跟進(jìn)計劃，確保完成月度、季度或年度銷售任務(wù)。

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王先生

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貝殼找房定位于技術(shù)驅(qū)動的品質(zhì)居住服務(wù)平臺，致力于聚合和賦能全行業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)者，打造開放合作的行業(yè)生態(tài)，為消費者提供包括二手房、新房、租賃和家裝等全方位的居住服務(wù)。 ?崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)維護(hù)各個線上渠道的房源，保證信息準(zhǔn)確、真實； 2、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 3、了解客戶需求，提供合適房源； 4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作； 5、負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)、維護(hù)與積累，并與業(yè)主保持長期的溝通與聯(lián)系。 1、福利：老板好，公司氛圍好，團(tuán)結(jié)友愛互幫互助。 各種聚餐福利 2、定期店長培訓(xùn)，有晉升機(jī)制，晉升快，安排師傅一對一輔導(dǎo) 3、接受小白，無經(jīng)驗，寶媽 4、綜合底薪6500表現(xiàn)好的新人首月就破萬，穩(wěn)定 2-3個月，工資翻倍再翻倍 【任職要求】 1、20-40周歲，男女不限，經(jīng)驗不限 2、吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神 3、想挑戰(zhàn)高薪，熟悉最基本的電腦操作

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王女士

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核心工作職責(zé) 1.客戶開發(fā)與溝通：通過公司提供的客戶資源或自主挖掘，主動撥打陌生電話，介紹產(chǎn)品/服務(wù)的核心優(yōu)勢、功能及價值，挖掘客戶需求。 2.銷售轉(zhuǎn)化：根據(jù)客戶反饋精準(zhǔn)匹配產(chǎn)品方案，解答客戶疑問（如價格、使用方式、售后等），引導(dǎo)客戶達(dá)成合作意向，完成銷售簽約或訂單轉(zhuǎn)化。 3.客戶關(guān)系維護(hù)：定期回訪已合作客戶，了解使用體驗，處理簡單售后問題，推動復(fù)購、升級或轉(zhuǎn)介紹。 4.數(shù)據(jù)記錄與反饋：詳細(xì)記錄客戶溝通情況、需求及跟進(jìn)進(jìn)度，定期總結(jié)銷售數(shù)據(jù)，反饋市場動態(tài)或產(chǎn)品優(yōu)化建議。 5.目標(biāo)達(dá)成：根據(jù)公司制定的銷售指標(biāo)，制定個人跟進(jìn)計劃，確保完成月度、季度或年度銷售任務(wù)。 任職要求 1.學(xué)歷與經(jīng)驗：通常要求大專及以上學(xué)歷，有無銷售經(jīng)驗均可（部分公司優(yōu)先錄取有電銷、客服經(jīng)驗者）。 2.能力素質(zhì)： ?具備良好的語言表達(dá)能力和溝通技巧，能清晰傳遞信息并理解客戶需求。 ?有較強(qiáng)的抗壓能力和目標(biāo)感，能積極應(yīng)對客戶拒絕并持續(xù)跟進(jìn)。 ?具備基礎(chǔ)的電腦操作能力，熟練使用辦公軟件及CRM客戶管理系統(tǒng)。 3.職業(yè)素養(yǎng)：工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作意識。 4.其他：部分崗位要求普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音清晰，無明顯口音。 崗位特點 ?工作模式：以電話溝通為主，部分崗位結(jié)合線上溝通工具（如微信、企業(yè)微信）輔助跟進(jìn)。 ?薪資結(jié)構(gòu)：多為“底薪+提成”模式，收入與銷售業(yè)績直接掛鉤，潛力較大。 ?發(fā)展路徑：可向銷售主管、銷售經(jīng)理等管理崗位晉升，或轉(zhuǎn)向大客戶銷售、市場拓展等相關(guān)崗位。

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合伙創(chuàng)業(yè)，團(tuán)隊合作，接受小白，具體面聊 貝殼-德佑-錫東新城 【豐厚回報，上不封頂】 ?業(yè)內(nèi)極具競爭力的高傭金提成比例，付出與收獲緊密相連。 ?清晰透明的晉升通道，業(yè)績?yōu)橥?，能力決定高度。 ?月度/季度/年度業(yè)績獎金、各類激勵方案（如開單獎、帶看獎、業(yè)績沖刺獎等），讓你的努力被看見、被嘉獎。 【強(qiáng)大賦能，快速成長】 ?系統(tǒng)化專業(yè)培訓(xùn)體系：從行業(yè)知識、銷售技巧、談判策略到法律法規(guī)，助你快速入門并精進(jìn)。 ?資深導(dǎo)師一對一輔導(dǎo)：經(jīng)驗豐富的團(tuán)隊經(jīng)理或精英經(jīng)紀(jì)人全程帶教，實戰(zhàn)經(jīng)驗傾囊相授。 ?領(lǐng)先的科技平臺支持：高效便捷的房源管理系統(tǒng)、獲客工具、數(shù)護(hù)、析平臺，讓你事半功倍。

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配送員 職位描述 旺季，單量足，補(bǔ)助多?？赏哆f簡歷!收到秒回!【面試通過，當(dāng)天辦理入職，當(dāng)天上班，提供住宿，公司可配車】 綜合單價6到8元，工資8000元到12k元，上不封頂，另外有沖單獎，全勤獎，距離獎，等津貼。 職位要求： 1、年齡18-50歲左右 2、具備快速的學(xué)習(xí)能力，靈活的使用智能手機(jī)，熟悉使用手機(jī)地圖，導(dǎo)航。 3、有良好的服務(wù)意識、和服務(wù)精神。 4、吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的目標(biāo)感；工作職責(zé) 5、所屬區(qū)域內(nèi)，安全，快速，友善的配送至地點工作時間： 1.高峰時間在線：早10:00-13：00晚17:00-20:00 2.每天需要在崗8個小時 3.配送員月工資8000-12k元計件提成單價6-8—單，每天平均50單一天，路線熟悉正常每天50-100單多勞多得，雨季.假期容易爆單.單量增加.只要你付出肯定就會有收獲。 5.公司統(tǒng)一為員工購買保險。 住宿環(huán)境：單間，2-3人間2-4人一間，空調(diào)，洗衣機(jī)，淋浴間.....等福利津貼：全勤獎+服務(wù)獎+車補(bǔ)+餐補(bǔ)+話補(bǔ)+高峰補(bǔ)貼+高溫補(bǔ)貼+暖冬補(bǔ)貼+過年值班獎勵+年終獎等等 溫馨提示：本信息公司直招，有車可自帶車入職，沒車公司可配車輛!包住配車可預(yù)支也可申請日結(jié)

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韓女士

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