公司簡介 中達集團成立于2012年，是國內(nèi)知名的電商產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)運營商，十年深耕電子商務(wù)行業(yè)垂直服務(wù)領(lǐng)域。作為產(chǎn)業(yè)園區(qū)知名品牌，先后落地「雙國家級」基地中達電商園、「市重點項目」廈門云創(chuàng)直播小鎮(zhèn)，形成了標準化園區(qū)開發(fā)、高增值產(chǎn)業(yè)服務(wù)的兩大業(yè)務(wù)板塊。 目前，中達與頭部直播內(nèi)容電商合作，鏈接全球知名美妝供應(yīng)鏈，深度參與市場品牌孵化，布局投資高成長性行業(yè)項目36個，園區(qū)運營總面積近6萬平，自營類目年銷售額超過15億，并實現(xiàn)平臺超30億元產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值。圍繞電子商務(wù)園區(qū)運營、新電商服務(wù)的經(jīng)營核心，開展“人、貨、場”重構(gòu)。 此外，中達集團重視社會責任，積極踐行公益經(jīng)濟服務(wù)。自2018年起積極對口幫扶甘肅臨夏、寧夏涇源等12個縣域，圍繞鄉(xiāng)村現(xiàn)實需求與應(yīng)用場景，開展賦能青年創(chuàng)業(yè)和縣域品牌打造工作，全力打造“西有農(nóng)時”、“涇水六盤”、“北緯46°曙光“等臨夏、涇源、內(nèi)蒙古區(qū)域公共品牌，助推994名貧困戶脫貧增收。該服務(wù)項目3次入選國務(wù)院扶貧辦的典型案例，曾被評為2018年中國企業(yè)精準扶貧分領(lǐng)域案例（電商類第一）。 【企業(yè)配套】 齊全的休閑配套：臺球室、籃球區(qū)、健身房、圖書角、擼貓室、麻將室、電游室等； 現(xiàn)代的辦公環(huán)境：氛圍輕松愉快，團隊青春活力； 便利的交通條件：公交地鐵均可到達，通勤方便。 發(fā)展歷程 2012年，廈門中達集團有限公司成立； 2014年，作為海滄樓宇總部經(jīng)濟之一，廈門中達電商園正式成立； 2017年，中達旗下電商雙創(chuàng)孵化平臺中天創(chuàng)客獲“福建省級眾創(chuàng)空間”榮譽稱號； 2018年，中達電商園獲“廈門市科技企業(yè)孵化器”榮譽稱號，同年9月，中達成功落地臨夏·廈門中達電商園，東西協(xié)作工作中，中達打造的“兩頭在外”電商扶貧模式入選國務(wù)院扶貧辦“2018 年中國企業(yè)精準扶貧分領(lǐng)域案例（電商類第一）”； 2019年，中達電商園獲“國家電子商務(wù)示范基地”榮譽稱號； 2020年，中達電商園獲“國家小型微型企業(yè)創(chuàng)新示范基地”榮譽稱號，廈門云創(chuàng)直播小鎮(zhèn)項目落地； 2021年，在廈門商務(wù)局指導下，舉辦“2021 中國跨境電商發(fā)展趨勢峰會”，同年9月，中達電商園掛牌廈門首批市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園； 2022年，廈門云創(chuàng)直播小鎮(zhèn)承辦“E鷺購，迎新春”全國網(wǎng)上年貨節(jié)廈門分會場暨廈門消費節(jié)活動，同年7月，廈門云創(chuàng)直播小鎮(zhèn)被認定為海滄區(qū)直播引才基地；11月，中達電商園助力脫貧攻堅方面的經(jīng)驗做法被商務(wù)部編入《中國電子商務(wù)報告（2021）》 獲得榮譽 憑借著優(yōu)秀的運營管理才能，中達集團先后獲得近30項全國表彰及省市榮譽： 國家電子商務(wù)示范基地 國家小型微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地 福建省現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集聚示范區(qū)（A類） 福建省創(chuàng)業(yè)孵化示范基地 福建青年五四獎?wù)录w（青年創(chuàng)業(yè)團隊類） 廈門市電商平臺扶持項目（基地類） 廈門市科技企業(yè)孵化器 …… 企業(yè)文化 【薪酬福利】 1.完善的福利： ①五險一金，帶薪年假，年底雙薪，年終獎金 ②下午茶，生日禮物，中秋博餅、六一兒童節(jié)、尾牙等豐富的節(jié)日活動，高溫福利，部門季度團建經(jīng)費 ③員工福利價公寓，健康體檢 2.協(xié)助廈門落戶：為符合廈門市人事局落戶條件的人員辦理落戶事宜。 【管理培訓】 一、新人培訓 人性化的培訓體系，針對個人的核心特質(zhì)，制定專屬培養(yǎng)計劃，讓你快速融入集團生活 二、業(yè)務(wù)培訓 專業(yè)的SOP流程學習，以老帶新鼓勵實踐試錯，快速上手業(yè)務(wù)技能 三、管理能力培訓 1.通用培養(yǎng)模式： 框架與階段梳理，結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，因材施教，搭建人才矩陣。 2.階梯式培養(yǎng)模式： 開展“第二梯隊”計劃，針對具有領(lǐng)導潛質(zhì)的員工，進行差異化輔導，通過“實踐輔導、推動出發(fā)”的模式，篩選管理層儲備軍，打造人才梯隊。 【企業(yè)氛圍】 1.年輕化的人才結(jié)構(gòu)，公司人才以90后居多，人際關(guān)系簡單有趣 2.扁平化的管理模式，鼓勵員工表達真實想法，拒絕論資排輩 3.貼心的員工福利，下午茶、生日會、各類節(jié)假日的玩樂party，打造多姿多彩的員工生活 4.追求卓越的工作作風，始終恪守高標準高回報的行事準則 總經(jīng)理簡介 林溱，現(xiàn)任廈門中達集團有限公司總經(jīng)理，兼任福建省農(nóng)村青年致富帶頭人協(xié)會副會長、廈門市政協(xié)委員、廈門市青年聯(lián)合會常委、廈門市青年商會副會長、廈門市網(wǎng)絡(luò)零售協(xié)會執(zhí)行會長、海滄區(qū)工商聯(lián)副主席等社會職務(wù)。 2014年創(chuàng)辦中達電商園，他創(chuàng)新管理，以“正道、情義、真實、利他”為廈門中達電商園企業(yè)核心價值觀，通過園區(qū)載體成功集聚超過202家零售電商企業(yè)，為近2000名青年提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)崗位。林溱本人曾先后獲得福建省脫貧攻堅先進個人、福建省五四青年獎?wù)?、福建省青年?chuàng)業(yè)獎(十大青年創(chuàng)業(yè)貢獻)、廈門市杰出人才、廈門市優(yōu)秀青年等榮譽。