公司簡介
一、產(chǎn)品理念 做團隊熱愛、市場認可的游戲,深耕垂直領域、不追風口、不換皮、不做獨立游戲,玩法優(yōu)先 二、對人才要求的感性描述 1.熱愛自己的職業(yè),不歡迎把工作當飯碗對待的人 2.熱愛游戲,不歡迎不玩游戲的人 3.樂于協(xié)作,不歡迎個人英雄主義的人 4.擁抱變化,不歡迎墨守成規(guī)的人 5.全力以赴,不歡迎準點上下班的人 6.在專業(yè)上有超過普通人的天賦,不歡迎“頭腦懶惰”的人 我們對熱愛的理解:聊到熱愛的內(nèi)容可能會兩眼放光、口若懸河、滔滔不絕 我們對天賦的理解:小天賦是專業(yè)性天賦,大天賦是執(zhí)著和熱愛 三、對人才要求的理性描述 1.目標一致:對游戲方向和職業(yè)發(fā)展的追求是一致的 2.理念(個人對世界看法中的最核心/最堅定的那一部分)基本一致,包括但不限于: 2.1 工作/職業(yè)發(fā)展理念 【我們的傾向:堅守核心競爭力,適當外擴綜合能力】 2.2 生活理念【我們的傾向:工作和生活可以協(xié)調(diào)好,而非強烈的沖突關系】 2.3 溝通協(xié)作理念【我們的傾向:偏平化管理,坦誠透明,對事不對人,不玩政治,團隊大于個人】 2.4 對行業(yè)和專業(yè)內(nèi)容的發(fā)展規(guī)律的認知 【我們的傾向:積極正向的內(nèi)容總是會慢慢贏得市場的;理解包容大眾,盡量去選擇正確的做法,而非容易的做法】 2.5 對優(yōu)秀團隊的認知【目標/理念一致,極度求真,包容開放,追求持續(xù)成長】 3.潛力三要素: 3.1 強內(nèi)驅(qū)(執(zhí)著和熱愛/終身學習的態(tài)度) 3.2 優(yōu)秀習慣(結構化思考/自我要求高/溝通(open/條理清晰/勇于認錯)/協(xié)作(利他等)/學習(目標/計劃/方法/改進)/延遲滿足) 3.3 知行合一(落地實踐,即是一種認知也是一種方法論) 四、目前的游戲方向的思路 1. 題材:末世生存,地球遭遇“高等人類”入侵 2. 故事:主角在末世中通過 撿垃圾、建造建筑和防御措施來生存,生存過程中不斷的完善避難所并拯救更多人類 3. 風格候選:美卡或歐美寫實 4. 游戲視角:上帝視角,一般不需要控制鏡頭 5. 我們期望:美術風格做到差異化、風格化,不追求高精度 五、項目基本規(guī)劃 1.2-3個月來嘗試原型Demo【目前處于這個階段的后期】 2.8-9個月有個OB1版本 3.1年左右有個完整測試版本 六、團隊新增人員的機制是這樣的 1.網(wǎng)絡溝通基本情況,做初步篩選 2.現(xiàn)場或視頻面試,至少有3人參與 3.至少有3人以上投明確贊成票,且無人投反對票【以后根據(jù)團隊情況調(diào)整這個規(guī)則,只嚴格不削弱】 七、團隊目前人數(shù) 制作人(1)/主美(1)/3D主美(1)/服務端主程(1)/客戶端主程(1)/主運維(1)/客戶端開發(fā)(1)/數(shù)值策劃(1)/系統(tǒng)策劃(1)/關卡策劃(1)/UI(1)/場景原畫(1) PS: 1.尋找一起做游戲、一起做事業(yè)的伙伴(當然,這個需要磨合和互相深度了解后才能確定是不是伙伴) 2.美術團隊方面,我們希望只招聘能做“設計”的骨干,堆量的工作盡量交給外包去做。
工商信息
企業(yè)地址
廣州市天河區(qū)棠下荷光三橫路13號218房(僅限辦公)
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