店長招聘

一、崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理，包括人員排班、貨品陳列、庫存把控及衛(wèi)生安全等，確保門店高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

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2.制定并執(zhí)行門店銷售計(jì)劃，分析銷售數(shù)據(jù)，挖掘客戶需求，提升門店整體業(yè)績。

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3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)與考核，打造積極高效的銷售團(tuán)隊(duì)。

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4.處理客戶投訴與突發(fā)問題，維護(hù)良好客戶關(guān)系，提升客戶滿意度與門店口碑。

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5.配合公司總部完成促銷活動策劃與執(zhí)行，及時反饋市場動態(tài)與門店運(yùn)營問題。

二、任職要求

1.年齡25-35歲，高中及以上學(xué)歷，3年以上零售行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)，有同品類經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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2.具備較強(qiáng)的銷售能力與團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激勵團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。

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3.熟悉門店運(yùn)營流程，對庫存、排班、客戶服務(wù)等環(huán)節(jié)有成熟管理思路。

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4.溝通能力強(qiáng)，能妥善處理客戶與員工問題，抗壓能力強(qiáng)，可適應(yīng)零售行業(yè)工作節(jié)奏。

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5.有責(zé)任心與執(zhí)行力，認(rèn)同公司品牌理念，具備一定的市場分析與應(yīng)變能力。

薪資面議