1、家庭信托，家族信托，高端養(yǎng)老社區(qū)業(yè)務(wù)。

2、開(kāi)發(fā)和維護(hù)中產(chǎn)以上客群，資產(chǎn)傳承，家辦專(zhuān)屬產(chǎn)品銷(xiāo)售和家辦服務(wù)對(duì)接。

3、對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)完成崗前培訓(xùn)，公司免費(fèi)清華大學(xué)理財(cái)規(guī)劃師培訓(xùn)和北大家族學(xué)苑培訓(xùn)，需要學(xué)習(xí)力強(qiáng)，有很好溝通和管理能力的人員，對(duì)高凈值客戶(hù)全方位的財(cái)富管理，以金融家辦專(zhuān)屬產(chǎn)品為核心，輻射高凈值客戶(hù)方方面面的中高端需求。

4、帶客戶(hù)參加公司企業(yè)家聯(lián)盟活動(dòng)，進(jìn)行有效的客戶(hù)轉(zhuǎn)化。

5、籌備團(tuán)隊(duì)，公司提供優(yōu)質(zhì)人才流量，需要求職者具備基礎(chǔ)管理能力，籌備團(tuán)隊(duì)。

6、求職者需要具備，學(xué)習(xí)力，談吐，溝通和形象要求，工作中有過(guò)成功經(jīng)歷，無(wú)不良嗜好，公司高管，行政辦公人員，高端銷(xiāo)售，企業(yè)主，個(gè)體戶(hù)和高知優(yōu)先。

基本傭金：有責(zé)任底薪，籌備團(tuán)隊(duì)。

四階九級(jí)晉升制度，沒(méi)有人數(shù)要求，電腦自動(dòng)晉升，不看人情世故，只看管理和營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)。

其它傭金：達(dá)到條件者可得到業(yè)績(jī)傭金、續(xù)期傭金、季度獎(jiǎng)金、主管年終獎(jiǎng)、長(zhǎng)期撫恤津貼、推薦獎(jiǎng)、增員獎(jiǎng)、育成獎(jiǎng)等：

福利待遇：根據(jù)對(duì)應(yīng)層級(jí)，可享受社保津貼及公積金津貼。

太平1929家族辦公室"，建立財(cái)富傳承、精致生活、精英思想、家族家風(fēng)四大支撐體系，以貼心的管家式服務(wù)提供覆蓋家族信托、法稅咨詢(xún)、全球匯客廳、教育規(guī)劃、職業(yè)籌劃、全球醫(yī)養(yǎng)、品質(zhì)養(yǎng)老、文化藝術(shù)、公益慈善等多項(xiàng)專(zhuān)屬化、定制化服務(wù)，助力客戶(hù)實(shí)現(xiàn)家庭幸福、基業(yè)長(zhǎng)青、榮耀永續(xù)的家族愿景！

公司正在著力打造布局大健康，構(gòu)建醫(yī)康養(yǎng)生態(tài)圈，借助集團(tuán)平臺(tái)和投資優(yōu)勢(shì)，打通醫(yī)、康、養(yǎng)、護(hù)、保產(chǎn)業(yè)鏈，持續(xù)推動(dòng)“保險(xiǎn)+醫(yī)療”產(chǎn)業(yè)雙輪驅(qū)動(dòng);同時(shí)，作為全球財(cái)富管理中心，我們立足北京市場(chǎng)區(qū)位優(yōu)勢(shì)，打造太平1929家族辦公室權(quán)益體系，構(gòu)建財(cái)富傳承、精英教育、精致生活、家族家風(fēng)四大板塊，同時(shí)包含財(cái)富教育生活家風(fēng)等在內(nèi)共11項(xiàng)專(zhuān)屬化、定制化服務(wù)，創(chuàng)造客戶(hù)卓越體驗(yàn)。

太平集團(tuán)有限責(zé)任公司是中國(guó)第一家跨國(guó)金融集團(tuán)公司，于1929年在上海創(chuàng)立，是中國(guó)歷史悠久的民族品牌之一，公司連續(xù)五年獲得惠譽(yù)國(guó)際“A+”(強(qiáng)勁)財(cái)務(wù)實(shí)力評(píng)級(jí)，同時(shí)一直堅(jiān)持“國(guó)家所需、太平所向”發(fā)展導(dǎo)向。財(cái)政部90%控股，社?；?0%控的副部級(jí)央企，始終堅(jiān)持“客戶(hù)至上”太平北京分公司在構(gòu)建領(lǐng)先行業(yè)的高質(zhì)量人力發(fā)展和養(yǎng)成體系，同步實(shí)現(xiàn)公司規(guī)模和價(jià)值協(xié)同發(fā)展。已經(jīng)94年發(fā)展歷程，誠(chéng)邀您共同奔赴100年企業(yè)大發(fā)展的歷史機(jī)遇。