1、負責(zé)招聘交付，人員入職-試用期-離職全流程跟進；

2、通過盡可能多的渠道挖掘符合標準的候選人，不僅限于傳統(tǒng)招聘渠道;

3、完成日常人事報表，進行檔案的整理

4、及時反饋，確保招聘工作的有效性;

5、靈活、悟性高、勤快、積極樂觀、抗壓性高。

任職要求:

1、有乙方招聘經(jīng)驗，能夠快速交付需求，有游戲美術(shù)制作行業(yè)hr優(yōu)先；

2、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和技巧和國家相關(guān)法律;

3、有較強的抗壓能力，能夠接受高強度工作;

4、團隊合作精神，主動性強，對人對事有自己的獨立判斷和見解，并主動溝通以推動或執(zhí)行;

5、不玻璃心，有良好的心態(tài)和服務(wù)意識，愛團隊，正直、勤奮、上進、聰明。

PS：

薪資構(gòu)成:底薪+績效+提成＋年度獎金

工作時間:周一至周五9:30-12:3014:00-19:00