【招聘顧問】：10名

1.通過公司提供的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺，發(fā)布招聘信息，電話邀約有需求的求職者來公司面試；

2.定時定期更新職位的發(fā)布消息、刷新招聘崗位信息；

3.開發(fā)并維護其他各類招聘渠道；

4.完成日常招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析并及時將每日招聘量反饋給主管；

5.收集并建立人才庫

6.年齡:18－35歲（有經(jīng)驗的放寬）

薪資：底薪3500提成另外算，

綜合薪資5000到8000

晉升空間：招聘專員--招聘主管-