1、負責一線招聘工作，為公司提供和培訓合格人才;

2、負責員工試用、轉(zhuǎn)正、定級、晉級的審查工作,協(xié)調(diào)公司的人員調(diào)動;

3、負責受理員工投訴，處理勞動爭議事宜并及時解決;

4、負責核對考勤，核算工資;

5、負責辦公室日常各項行政事務(wù)的處理;

6、負責公司企業(yè)文化建設(shè);

7、負責各部門需配合事項的處理。

任職資格:

1.?？萍耙陨蠈W歷，具有1年以上人事行政管理工作經(jīng)驗，有物流行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。