1.人事與勞動關系管理

-辦理員工入離職、轉正、調崗、合同簽訂/續(xù)簽/解聘等手續(xù)，建立和管理人事檔案；

-處理工傷申報、勞動糾紛協(xié)調及員工投訴建議，確保合規(guī)操作。

2.考勤與工資核算

-負責全員考勤統(tǒng)計（請假、加班、調休等），導出并匯總數(shù)據；

-編制工資表、獎金表，核算社保公積金，配合財務部門發(fā)放薪資。

3.報表與數(shù)據維護

-定期提交勞動工資統(tǒng)計報表、人力成本分析及人員編制報告；

-維護考勤系統(tǒng)、人事數(shù)據庫，確保信息準確及時。

4.制度執(zhí)行與員工服務

-監(jiān)督勞動紀律，對違規(guī)行為提出處理意見；

-解答員工勞資政策咨詢，辦理社保增減員等手續(xù)。