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廣安市中泰建設工程有限公司

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廣安市 · 房屋建筑業(yè)

1

在招職位

公司簡介

招聘職位(1)

職位類型
工作城市
薪資待遇

項目技術(shù)負責人

1-1.2萬元/月

該職位于今日新發(fā)布

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職位詳情:
工程技術(shù)員/技術(shù)負責人

工程技術(shù)員/技術(shù)負責人

1-1.2萬元/月
月結(jié)1-2人長期

一、核心崗位信息

職位名稱:項目技術(shù)負責人(主體結(jié)構(gòu)施工勞務方向)

工作地點:重慶秀山縣城境內(nèi)

二、崗位核心職責

1.技術(shù)統(tǒng)籌:全面負責項目主體結(jié)構(gòu)施工階段(鋼筋、模板、混凝土工程)的技術(shù)管理、質(zhì)量把控及安全監(jiān)督,對勞務班組技術(shù)落地負首要責任。

2.專項方案設計:編制/審核高層建筑、大跨度結(jié)構(gòu)等主體結(jié)構(gòu)關(guān)鍵施工方案(含挑架、爬架、高支模、大體積混凝土等),制定勞務作業(yè)技術(shù)交底標準。

3.勞務技術(shù)管控:指導并監(jiān)督勞務隊伍按圖施工,解決鋼筋節(jié)點復雜綁扎、模板精準拼裝、混凝土澆筑工藝等現(xiàn)場技術(shù)難點,杜絕質(zhì)量通病。

4.質(zhì)量安全防線:建立主體結(jié)構(gòu)施工質(zhì)量驗收標準與安全防護技術(shù)規(guī)范,牽頭處理勞務作業(yè)中的質(zhì)量缺陷及安全隱患。

5.勞務培訓與協(xié)調(diào):對勞務班組長及技術(shù)工人開展專項技能培訓(如鋼筋翻樣、模板實測實量),協(xié)調(diào)總包方、監(jiān)理、勞務方技術(shù)銜接。

6.技術(shù)成本優(yōu)化:從技術(shù)角度提出主體結(jié)構(gòu)勞務用工效率提升方案,減少返工損耗,協(xié)同控制施工成本。

三、任職資格

1.學歷資質(zhì):建筑工程類大專及以上學歷;持有效的一級/二級建造師證(建筑工程)+中級及以上職稱

2.經(jīng)驗深度:10年以上房建技術(shù)管理經(jīng)驗,其中5年以上獨立擔任主體結(jié)構(gòu)技術(shù)負責人職務,至少主導過2個以上大型項目(單體≥3萬㎡)主體結(jié)構(gòu)勞務技術(shù)管理

3.年齡范圍:35–50周歲(能力突出者可放寬至52周歲)

4.專業(yè)技能:

(1)精通主體結(jié)構(gòu)施工全流程(從放線到拆模驗收),熟悉勞務分包技術(shù)管控要點

(2)熟練運用CAD、BIM進行模板配模、鋼筋下料優(yōu)化

(3)掌握勞務班組技術(shù)交底標準化方法,具備勞務人員實操培訓能力

(4)熟悉《混凝土結(jié)構(gòu)工程施工規(guī)范》《建筑施工模板安全技術(shù)規(guī)范》等強制性條文

5.核心素質(zhì):鐵腕質(zhì)量原則:

(1)對鋼筋位移、混凝土裂縫等質(zhì)量問題零容忍

(2)勞務溝通力:能高效指揮勞務班組落實技術(shù)指令

(3)現(xiàn)場預判力:提前識別主體結(jié)構(gòu)施工風險點(如高支模變形、澆筑冷縫)

(4)抗壓擔當:適應高強度施工節(jié)奏,24小時響應現(xiàn)場技術(shù)需求

四、薪資福利

?薪資范圍:1-1.2萬,具體薪資面議(根據(jù)個人資歷、能力及項目規(guī)模確定,提供行業(yè)競爭力薪酬);

?發(fā)展:納入公司核心人才庫,提供崗位晉升與跨區(qū)域項目輪崗機會。

?項目生活保障:根據(jù)項目情況提供食宿或補貼。

五、應聘方式

1.請將簡歷以“姓名+技術(shù)負責人+工作年限”命名(例:張三+技術(shù)負責人+12年);

2.附身份證、學歷證、建造師證、職稱證掃描件發(fā)送至郵箱:

3.咨詢電話:(周一至五8:30–17:30)

4.截止日期:2025年7月30日。

鄭重聲明:應聘資料嚴格保密,恕不退還;未通知面試者簡歷將存入人才庫。

王先生實名企業(yè)

重慶秀山秀山土家族苗族自治縣

工作地址:
重慶秀山秀山土家族苗族自治縣
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職位標簽
法定代表人:蔣清碧
成立日期:2010-03-05
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