藥膳餐飲行業(yè)人力資源專員招聘

想在充滿傳統(tǒng)文化魅力與健康理念的領域開啟精彩職業(yè)旅程嗎？我們正在尋找一位專業(yè)且充滿熱情的人力資源專員，加入我們的藥膳餐飲團隊！

崗位職責

1.員工管理制度建設：依據藥膳餐飲行業(yè)特點，制定合法合規(guī)用工制度，設計特色入職培訓體系，搭建員工檔案數(shù)字化管理系統(tǒng)，制定門店排班及兼職人員管理辦法。

2.人才招聘與配置：拓展招聘渠道，制定招聘計劃，設計面試評估表，統(tǒng)籌試用期考核與轉正評估。

3.員工關系管理：組織主題員工活動，處理勞動糾紛等問題，建立溝通反饋機制。

4.薪酬福利管理：制定差異化薪資結構，設計特色福利包。

任職要求

1.基礎要求：人力資源管理等相關專業(yè)大專及以上學歷，1年以上人事工作經驗（餐飲行業(yè)優(yōu)先），熟悉餐飲行業(yè)用工特點，具備基礎中醫(yī)藥知識或愿意入職后參加培訓。

2.核心能力：能獨立設計績效考核方案，擅長社群運營與新媒體招聘，具備應急處理能力。

3.資質條件：持有健康管理師等資格證書，熟悉藥膳食材特性及制作流程，有連鎖餐飲人事工作經驗者優(yōu)先。

工作條件及發(fā)展

1.基礎待遇：薪資4800-6500元/月（可面議），五險一金，2個月試用期，9:00-18:00（午休1.5小時），周末雙休（需配合門店招聘適當彈性）。

2.特色福利：參加行業(yè)交流會，管理培訓生晉升通道（專員→主管→HRBP）。

3.工作環(huán)境：總部辦公室配備藥膳茶飲吧，定期參與新品試菜會，扁平化管理，可直接參與公司戰(zhàn)略會議。

我們期待年齡25-35歲，具備服務行業(yè)同理心，對傳統(tǒng)文化有濃厚興趣，兼具制度執(zhí)行力和創(chuàng)新思維的你加入！