1、負(fù)責(zé)維護(hù)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核所管轄店鋪的業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售工作\n3、處理經(jīng)銷商突發(fā)情況，解決客戶爭(zhēng)議\n4、嚴(yán)格按照公司銷售有關(guān)規(guī)走，管理產(chǎn)品銷售;\n5、制定地區(qū)年度、季度、月度指標(biāo)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī),關(guān)心員工生活，定期組織月度會(huì)議、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)\n6、配合地區(qū)總經(jīng)理，根據(jù)公司發(fā)展需求，制定未來發(fā)展方向并維護(hù)好現(xiàn)有渠道業(yè)務(wù)，落實(shí)到位。任職要求:、年齡30-45歲，初中以上學(xué)歷，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高;\具有一年以上汽車行業(yè)銷售管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);表達(dá)溝通能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的管理與銷售技能;、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，既往銷售業(yè)績(jī)良好;、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力。崗位福利:底薪加績(jī)效加提成，生日