1、全面負(fù)責(zé)公司日常的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等方面人事行政管理（人力為主，行政為輔）；2、考勤管理，薪酬福利、績(jī)效考核結(jié)果數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；3、社保公積金增減及待遇享受辦理；4、員工入職、離職、異動(dòng)管理；5、全面負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)、資質(zhì)辦理等基礎(chǔ)行政工作；7、公司內(nèi)部各類會(huì)議、培訓(xùn)、活動(dòng)策劃及組織開展；8、各項(xiàng)管理制度的完善及體系建設(shè)