崗位職責：

1、銷售戰(zhàn)略與目標管理

制定年度/季度銷售計劃。

2、教育銷售+3年經(jīng)驗”。

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3、監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)（轉化率、客單價、續(xù)費率），優(yōu)化銷售流程。

-任職要求：

3年以上教育/培訓行業(yè)銷售經(jīng)驗。

有線上線下融合式銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗。

薪酬福利

薪資結構：底薪10-25K（根據(jù)資歷）+團隊季度利潤分紅（3-8%）+超額完成獎金；

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晉升機制：銷售經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)→事業(yè)部負責人，每年2次晉升評估

崗位職責:

1.負責課程銷售，推廣教育培訓產(chǎn)品

2.與客戶建立良好的溝通，確保服務質(zhì)量

3.團隊合作，共同完成銷售目標

任職要求:

1.具備出色的溝通技巧和團隊協(xié)作能力

2.能夠有效管理客戶關系，提升客戶滿意度

3.對教育培訓行業(yè)有熱情，能夠不斷學習和適應行業(yè)變化。