崗位職責(zé)

?店鋪運(yùn)營(yíng)管理：監(jiān)督店鋪嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定，維護(hù)店鋪品牌形象，制定陳列展示方案并定期調(diào)整。檢查門(mén)店的衛(wèi)生狀況，確保為顧客提供舒適的購(gòu)物環(huán)境。

?銷(xiāo)售管理：負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的銷(xiāo)售任務(wù)分解，與店鋪負(fù)責(zé)人溝通確定銷(xiāo)售任務(wù)，制定轄區(qū)內(nèi)店鋪銷(xiāo)售報(bào)表，對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與評(píng)估，向上級(jí)提出改善建議。

?員工培訓(xùn)：對(duì)店鋪工作人員進(jìn)行銷(xiāo)售技巧、服務(wù)意識(shí)、陳列技巧、成交技巧等方面的培訓(xùn)，提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平。

?新店支持：指導(dǎo)新店鋪完成開(kāi)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)布置以及推廣營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，幫助新店順利開(kāi)業(yè)并盡快步入正軌。

?問(wèn)題解決與反饋：定期巡店，及時(shí)發(fā)現(xiàn)門(mén)店運(yùn)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題，如人員管理、產(chǎn)品質(zhì)量、客戶服務(wù)等方面的問(wèn)題，并制定相應(yīng)的改進(jìn)措施，跟蹤問(wèn)題的解決情況，確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)質(zhì)量不斷提升。

任職要求

?學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有兒童DIY行業(yè)或零售門(mén)店督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

?專(zhuān)業(yè)技能：了解兒童DIY行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，熟悉門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理流程，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)門(mén)店運(yùn)營(yíng)。

?能力素質(zhì)：具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠與門(mén)店員工、加盟商、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)等進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承受一定的工作壓力。