一、任職要求

1.學(xué)歷與經(jīng)驗

?零基礎(chǔ)有無經(jīng)驗均可

?熟悉招聘全流程，有校園招聘、批量崗位招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.知識與技能

?了解人力資源相關(guān)法律法規(guī)（如勞動合同法），熟悉招聘渠道特性及操作技巧；

?具備良好的簡歷篩選能力、溝通表達(dá)能力及抗壓能力，能快速理解崗位需求；

3.素質(zhì)要求

?責(zé)任心強，工作積極主動，有結(jié)果導(dǎo)向意識；

?具備良好的親和力與同理心，能準(zhǔn)確把握候選人與崗位的匹配度；

?原則性強，注重細(xì)節(jié)，能妥善處理招聘過程中的敏感信息。

三、薪資福利

?薪資范圍：無責(zé)底薪2300+全勤+提成