崗位職責(zé)：1.結(jié)合公司人才需求計(jì)劃，制定出具體的招聘實(shí)施計(jì)劃完成招聘需求。

2.組織安排候選人邀約、面試等環(huán)節(jié)。

3.協(xié)助員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)等基礎(chǔ)事務(wù)工作。

4.協(xié)調(diào)與處理好公司內(nèi)部層次員工關(guān)系，做好人員離職預(yù)警及勞動風(fēng)險(xiǎn)防范工作。

5.協(xié)助總經(jīng)理客戶維護(hù)。

任職要求：

1.需要有人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2.熟悉招聘流程，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)。

3.熱愛人事，行政執(zhí)行工作。

4.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。

5.大專以上學(xué)歷，年齡25-40周歲。

周末雙休、節(jié)假日休息，薪資面談