中國人保政企服務(wù)經(jīng)理

【崗位職責(zé)】

1.以項目團隊協(xié)作方式為公司對公合作的企事業(yè)單位員工及家屬提供專業(yè)的全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障方案規(guī)劃、講解，協(xié)助單位職工辦理個人養(yǎng)老金保險等（服務(wù)單位國資企業(yè)、銀行、醫(yī)院、大型集團單位等）

2.協(xié)助客戶辦理各類手續(xù)，持續(xù)維護客戶關(guān)系并通過線上線下多種形式提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；

3.積極參與公司、部門組織的各項培訓(xùn)和活動，遵守公司規(guī)章制度，持續(xù)學(xué)習(xí)精進專業(yè)技能；

4.配合團隊共同推動完成公司下達的團隊及個人業(yè)務(wù)目標(biāo)。

【任職要求】

1.擁有?？萍耙陨蠈W(xué)歷；年齡:25-39歲

2.擁有空杯心態(tài)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，思路清晰，善于思考總結(jié)；

3.熱情，耐心，抗壓能力強，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和強烈的晉升意愿；

4.具備金融、企事業(yè)單位、醫(yī)療等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先。

5.遵紀(jì)守法，無不良信用記錄，征信符合單位要求

【福利待遇】

1.薪資結(jié)構(gòu)：基本薪、績效薪、業(yè)務(wù)提獎、節(jié)日福利、薪資上不封頂；

2.項目制團隊協(xié)作業(yè)務(wù)模式，分角色分工明確；

3.體系化的培訓(xùn)帶教模式，分層級培訓(xùn)+1v1指導(dǎo)；

4.完善的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)銷售大咖或管理指揮官兩條上升路徑；

5.強大的中后臺體系支撐，數(shù)字化智能化的展業(yè)工具，讓業(yè)務(wù)開拓更便捷、更容易；

6.提供客戶全生命周期醫(yī)養(yǎng)保障服務(wù)，滿足企業(yè)及個人客戶多元化需求；

7.PICC央企新布局，公平透明的晉升平臺，每年有多次晉升加薪機會。