【公司簡介】

鏈家成立于2001年，致力于用大數(shù)據(jù)引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)的新經(jīng)紀模式，為消費者提供全流程品質(zhì)服務體驗，打造房地產(chǎn)服務行業(yè)的國民品牌。

鏈家業(yè)務涵蓋二手房、新房、租房、海外房產(chǎn)、旅游地產(chǎn)等房產(chǎn)交易服務，是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務品牌。目前，鏈家在全國29個城市已有分公司，北京鏈家現(xiàn)有員工近25000人，門店1500余家，線上成交占比已超過40%，享有1.94億海量樓盤字典的真實房源，線上信息轉(zhuǎn)化為線下體驗；通過獨有的VR技術(shù)，經(jīng)紀人可以為客戶提供在線講房服務，客戶也可以足不出戶360度全景看房，目前鏈家網(wǎng)用戶平均每日使用VR看房超過2.54萬小時。

鏈家創(chuàng)立18年來，一直是行業(yè)的引領(lǐng)者和顛覆者，一直在做推動行業(yè)進步的事。北京鏈家是鏈家和貝殼品質(zhì)與效率的標桿，是鏈家人才的孵化器和搖籃，北京鏈家為異地城市公司及子品牌乃至整個行業(yè)，培養(yǎng)出了一批又一批捍衛(wèi)品質(zhì)、擅長賦能、成就他人的管理人才和創(chuàng)業(yè)者。

【崗位職責】

1.房源維護：負責維護各個線上渠道的房源，保證信息準確、真實。

2.客戶咨詢：負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務。

3.需求匹配：了解客戶需求，提供合適房源。

4.交易辦理：負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作。

5.房源開發(fā)：負責公司房源的開發(fā)、維護與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關(guān)系。

【薪資福利】（此為招聘方描述，具體需以面試確認為準）

1.薪資結(jié)構(gòu)：

·試用期：無責任底薪6000元/月。

·轉(zhuǎn)正后：保障性薪資6000/8000/10000/月+提成30%～90%。

2.社會保障：

·實習期繳納實習生意外傷害險。

·轉(zhuǎn)正后統(tǒng)一繳納五險一金+商業(yè)保險＋互助金

3.日常福利：

·團隊年輕態(tài)，氛圍輕松。

·國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利。

·超長帶薪年假（13天）及公休假。

·內(nèi)部員工租房、購房優(yōu)惠。

·月度聚餐及周邊團隊游。

4.重磅獎勵：

·開單贏大獎出國游。

·年度精英社獎金獎品+免費出國游。

·迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴。

【崗位要求】

1.學歷要求：統(tǒng)招全日制本科及以上學歷。

2.外在形象：形象氣質(zhì)佳。

3.軟性素質(zhì)：喜歡團隊協(xié)作的氛圍、抗壓能力好。

4.核心能力：具備良好的溝通表達和學習能力。

【晉升渠道】

這部分是鏈家招聘的核心亮點，展示了除了做業(yè)務之外的多重發(fā)展路徑：

1.管理序列（M序列）：最經(jīng)典的業(yè)務線晉升路徑。

·經(jīng)紀人→店經(jīng)理→MVP俱樂部成員→商圈經(jīng)理→營銷總監(jiān)→城市/分公司總經(jīng)理

·解讀：這條路適合銷售能力強、有領(lǐng)導力和管理意愿的人，最終走向公司高層管理。

2.職能序列：從業(yè)務前線轉(zhuǎn)向后臺支持的路徑。

·經(jīng)紀人→職能專員→職能主管→部門經(jīng)理→中心總監(jiān)→副總裁

·解讀：這條路適合在業(yè)務中發(fā)現(xiàn)自己更擅長或更喜歡做人力資源、財務、市場、運營等支持性工作的人。

3.業(yè)務拓展序列：

·經(jīng)紀人→分公司/事業(yè)部

·解讀：這可能指向成為分公司合伙人或負責新業(yè)務板塊的開拓，適合有創(chuàng)業(yè)精神和戰(zhàn)略眼光的人。

【培訓體系】（非常完善）

1.鏈家學院（專業(yè)階梯培訓）：

·崗前新人訓-初級銜接訓-中級銜接訓-高級銜接訓

·解讀：培訓是持續(xù)性的，伴隨每個職業(yè)成長階段，確保能力持續(xù)提升。

2.培訓中心（專項技能培訓）