1.負責(zé)指導(dǎo)培訓(xùn)新人，幫助其快速了解，掌握公司業(yè)務(wù)流程。

2.組建并管理業(yè)務(wù)團隊，維護團隊業(yè)績，達到公司業(yè)績要求。

任職要求：（退伍軍人優(yōu)先考慮）

1.有良好的團隊管理能力和溝通技巧，能夠有效指導(dǎo)和激勵團隊成員。

2.接受優(yōu)質(zhì)小白和應(yīng)屆生，只要想上進，公司有完整培養(yǎng)制度。

3.學(xué)習(xí)能力強，有一定抗壓能力。

4.不是電銷，不打電話，不跑業(yè)務(wù)。

崗位福利：

1.底薪+團隊業(yè)績提成，前期綜合收入5k到10k，后期看能力，不設(shè)上限。

2.周末雙休，朝九晚五，定期團建聚餐。

3.月度獎金+年度獎金。

4.熟手可在家辦公。