強(qiáng)，適者生存”的競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律，拼搏進(jìn)取以感恩的心愛(ài)崗敬業(yè)，珍惜機(jī)會(huì)，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，擁抱未來(lái)。

【薪酬福利】

1.收入自主制：

6000----75000）

享有50%-80%高額提成，每月15號(hào)按時(shí)發(fā)放(無(wú)論有無(wú)業(yè)績(jī))保障底薪和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，

3、帶薪假期+節(jié)日關(guān)懷禮+境內(nèi)外旅游+培訓(xùn)+無(wú)限發(fā)展機(jī)會(huì)

4、提供住宿：小區(qū)房。帶空調(diào)、熱水器、床鋪、沙發(fā)、衛(wèi)生間、廚房等生活設(shè)施一應(yīng)俱全；

5、五險(xiǎn)一金，各種節(jié)日福利。各種福利待遇，只有想不到，沒(méi)有做不到！

【崗位職責(zé)】：

薪酬：

6000---7000+55%-80%

1、社區(qū)資源維護(hù)者：熟練掌握區(qū)域樓盤(pán)情況，實(shí)勘物業(yè)狀況；與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；

2、市場(chǎng)資源開(kāi)拓者：通過(guò)各類(lèi)渠道，開(kāi)發(fā)房源、客源，挖掘潛在客戶(hù)；將客戶(hù)、盤(pán)源信息錄入公司系統(tǒng)；主動(dòng)收集市場(chǎng)信息，為公司發(fā)展提供合理化建議；

3、置業(yè)服務(wù)專(zhuān)家：為客戶(hù)提供房屋咨詢(xún)、買(mǎi)賣(mài)、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)；保持高效執(zhí)行力，完成日常量化指標(biāo)；

4、商務(wù)談判專(zhuān)家：結(jié)合客戶(hù)業(yè)主雙方需求做好中間方角色，跟進(jìn)磋商、談判簽約；

5、集團(tuán)優(yōu)秀儲(chǔ)備軍：作為專(zhuān)業(yè)精英或店長(zhǎng)、營(yíng)銷(xiāo)副總、子公司負(fù)責(zé)人等綜合管理方向后備培養(yǎng)。