基于公司戰(zhàn)略目標(biāo)和部門需求，總結(jié)職位要求和員工資質(zhì)，制定相應(yīng)的招聘計劃

維護(hù)和管理招聘渠道；起草、發(fā)布和推廣招聘信息

處理全面的招聘工作，包括簡歷篩選、面試邀請、初輪面試、入職篩選及人才庫建立

分析和總結(jié)招聘活動數(shù)據(jù)，完善招聘分析報告，解決業(yè)務(wù)部門面臨的招聘問題

優(yōu)化招聘流程，有效滿足各部門的招聘需求

本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先