1.負(fù)責(zé)日常辦公制度維護(hù)、管理；

2.負(fù)責(zé)辦公室各部門后勤工作；

3.負(fù)責(zé)辦理員工的入職、離職、用工、退工等手續(xù)；并及時(shí)處理員工社保公積金手續(xù)；

4.負(fù)責(zé)勞動合同管理和檔案管理工作；

5.負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

職位要求：

1．?？飘厴I(yè)，具有至少2年及以上的相關(guān)行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2．熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；

3．熟練使用office辦公軟件；

4．具有良好的職業(yè)道德和協(xié)作精神，有較強(qiáng)的領(lǐng)悟能力、保密意識；工作細(xì)心，對數(shù)據(jù)敏感，有良好的執(zhí)行力、抗壓力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

5.年齡32+，管理類或漢語言文學(xué)類專業(yè)優(yōu)先，形象氣質(zhì)好，情商稍微高一點(diǎn)，有辦公室行政或領(lǐng)導(dǎo)助理經(jīng)驗(yàn)，有一定文字功底。