<崗位詳情..

1.負責區(qū)域內專員的管理、培訓、經營指標督導等;區(qū)域內新老客戶提供答謝會組織安排，提供客戶滿意的售后服務等;

2.負責總分公司相關政策落地執(zhí)行，制定業(yè)務拓展規(guī)劃，并按計劃開展業(yè)務，督導專員完成客戶信息搜集、問題解決等;

3.接受公司系統(tǒng)的培訓學習，通過專業(yè)知識技能學習，不斷提升自身管理能力，獨立完成組織內專員管理;

任職要求

年齡:28-45歲

學歷:大專及以上

1.5年以上工作經驗，1年以上壽險團隊管理經驗(10人+團隊)，過往團隊業(yè)績水平優(yōu)異者優(yōu)先;

2.豐富的組織管理經驗，獨立組織過大型客戶活動;

3.善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強，且具有較強的管理能力;

福利待遇

1.入職即簽訂正式勞動合同，繳納五險一金;

2.發(fā)放管理層專屬主管管理津貼

3.基礎收入含職級津貼、關聯(lián)團隊各項日常管理津貼、客戶服務指標、續(xù)收、留存指標達成;

4.整體收入包含個人銷售收入、團隊銷售收入、團隊管理津貼、年終獎;

5.周末雙休、享有各種過節(jié)福利(根據當地分公司政策確定);