崗位內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息，篩選簡歷并進(jìn)行初步面試

2.組織各類校園招聘、宣講會(huì)等活動(dòng)，并做好后續(xù)跟進(jìn)工作

3.搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況

4.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好年度人力資源計(jì)劃

任職要求：

1.人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮

2.具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力

3.熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具，熟悉招聘流程和法律法規(guī)

4.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力