崗位職責：

1.負責公司人力資源的日常管理和維護

2.參與招聘流程，包括篩選簡歷和組織面試

3.協(xié)助建立和完善員工檔案管理系統(tǒng)

任職要求：

1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神

2.能夠高效地完成上級分配的任務(wù)

3.具有持續(xù)學習和改進工作方法的能力

4.熟練使用辦公軟件

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